HRマネージャー候補（エンジニア採用メイン）

職務概要同社のHRマネージャー候補をお任せします。
職務詳細・採用企画：リファラル採用や自社採用など、新たな採用手法企画推進
　　　　　　※各種イベント企画含む
・チーム人材開発：幹部・エンジニアマネージャー候補採用
・チームビルディング：メンバーフォロー、オンボーディング（1on1）
・エンジニア採用：新卒・経験者採用
・採用広報：各種SNSを活用した情報発信、福利厚生、イベント
経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、いくつかのプロジェクトリーダーとなります。
チームメンバーが共に助け合い、足りない部分は補い合うことができるため、自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジできます。
HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を高めていくことができます。
新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、自由に自分の意見を提案できる社風です。 会社の特徴 同社では、今話題のAI、IoT、ビッグデータ分析、ECサイト開発、ゲームアプリ開発、インフラクラウド構築など、大手企業を中心としたお客様のニーズに合わせ、高度な技術を提供しています。
今までになかった新しい価値を創造し、IT技術で社会に貢献しています。
社員の多くは、知識ゼロからスタートしています。社内で研修をしっかりと受けられる上、気軽に質問できる環境があるので、知識ゼロからでも一人前のエンジニアになることができます。
個人のキャリアを大切にする会社だからこそ、常に自らの成長を実感できる環境がここにはあります！！