【大阪】情報システム部門変革リーダー 

職務概要プロジェクトリーダーとして関西企業の情報システム部門に常駐し、社内SE業務や企業のDX推進をお任せします。
職務詳細・企業DX支援：各種デジタル化、ツール選定、システム導入、要件定義など
・インフラ最適化：設計構築、運用改善など
・社内SE業務改善：キッティング、ITに関する問合せ対応の効率化など
案件例1：企業インフラ設計／運用
概要：クライアント企業内における社内SEとして企業のインフラ(サーバ、NW)の構築、運用に従事。
オンプレからクラウドへの移行、NWの最適化などインフラ～DX推進まで幅広く携わります。
業務内容：基本設計、詳細設計、運用設計、構築、テスト、運用、IT資産管理、DX推進施策など
2：インフラ運用業務
概要：クライアント企業内のSI部門におけるインフラ運用業務支援に従事していただきます。
業務内容：システム運用、問合せ対応、各種依頼作業、運用設計・構築など 会社の特徴 【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100％（男性の育休取得実績あり）また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。