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プロジェクトリーダー候補／株式会社GEEKLY

プロジェクトリーダー候補

株式会社GEEKLY

正社員
完全週休2日制

想定年収: 550万円～800万円

勤務地: 東京都

【年間休日120日以上】CTO直下で技術刷新を牽引／キャリアアップ◎／急成長企業

【職務概要】
同社が運営する自社HPや口コミサイト、オウンドメディア等の技術刷新において、事業課題を解決するための要件定義や仕様策定から、リリース後の定着化までを牽引していただきます。

【職務詳細】
通常時は開発チームのスクラムマスター的役割を担い、プロジェクト発生時はPLとしてリードしていただきます。
・定常的なプロダクト改善タスクの優先順位付け
・企画側との要件調整
・開発ブロッカーの排除など、スムーズな進行サポート
・新規機能の大型開発における進捗管理、リソース調整
・リリース後のユーザー体験や定着までを見据えた構造的設計

【ポジションの魅力】
・「事業と技術の結節点」として、ビジネス要求を深く理解し、技術的なアプローチで本質的な解決に挑めます。
・内製化組織のコアメンバーとして、CTOと共に開発文化の醸成に関わることができます。
・点（個別開発）ではなく線（ユーザー体験）で捉える全体最適の視点が磨かれる環境です。

会社の特徴

■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率）を誇っています。
同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。
転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。

募集要項

職種

プロジェクトリーダー候補

応募資格

【必須】
・Webエンジニアとしてのシステム開発経験（目安：3年程度）
・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験（一部でも可）
※開発の基礎理解があれば、ディレクター未経験（キャリアチェンジ）も歓迎します。

【尚可】
・Webサービスのディレクターやプロジェクト進行管理の経験
・業務改善や、継続的なサービス改善（グロース）の経験