【神奈川】人事マネジャー 

職務概要新たな成長段階を迎えた同社が意欲的な中長期計画を実行するにあたり、人的側面からドライブする本社人事部門の責任者になります。
技術部門やビジネス部門のリーダーと協働しながら、会社全体のパフォーマンス・マネジメント等を戦略的に遂行し、中長期的な視点から最適な人事労務管理を構築いただきます。
会社の成長期にあたるため経営トップと話をする機会も多いため、全社視点でマネジメントを行う経験を養える機会も多いのが特徴です。
職務詳細・中長期の戦略を支える人事制度を構築する。
・会社または各部門のデザインに応じて必要な人材を早期に採用し、リテインできる処遇制度を構築する。
・各ビジネスリーダーとのパートナーリングを通じて、各人材のパフォーマンスを最大化できる職場環境や就業ルールを整備する
・人事労務管理を定量的に管理し、組織のパフォーマンスを向上する施策を提案する
・労務管理上の問題に対処する
・人事実務担当者の仕事をサポートし、人事労務管理レベルを向上する 会社の特徴 【同社は日本の総合CAE企業におけるパイオニア的存在です！】
国内では、CAEによる熱・流体解析でトップクラスのシェアと実績を誇ります。
・大手メーカーとも直接取引でお付き合いがあり、メーカー内では難しい解析案件も、世界中の解析ツールを駆使して解決を導くスペシャリスト集団です。
・自動車、航空宇宙、電気・電子機器、化学、官公庁・大学・独立行政法人等で多数の実績があります。
長年、解析案件に特化して業務を展開してきたため、市場では他社が模倣できないような技術力がある企業として認知されております。