人事制度構築（マネージャー候補）

職務概要今回募集のポジションは、「人事制度構築・運用」をシニアマネジャーとともに担当します。
その他に人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務も、経験によってお任せします。
職務詳細・人事制度企画、設計、運用（等級、評価、報酬制度の運用や仕組みの改善）
・労務関連業務（考課・異動・転勤・勤怠管理等）
・各種規程の改訂、労使協定の整備
・福利厚生運営及び新規企画
・内部統制の整備や運用に関する業務
・コンプライアンス関連業務
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般
成長するためには、結果や成果も重要まずは挑戦することが肝要です。主体性をもって行動し、チャレンジ精神やプロセスを大切にしています。知識があってもそれを伝えることができなければ意味がありません。情熱をもって行動し、伝える力を持つ人を積極的に応援しています。 会社の特徴 ■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■
同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。
現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、
社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。
また、世界各国へ積極的に展開しています。
同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。