日本郵政コーポレートサービス株式会社|BPOプロジェクトの推進・運営※マネージャー候補の求人情報|ワークポート 転職エージェント
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日本郵政コーポレートサービス株式会社

BPOプロジェクトの推進・運営※マネージャー候補

  • 想定給与 560万円~850万円
  • 東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制

日本郵政株式会社100%出資子会社

【職務概要】
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営およびマネジメントを担当していただきます。

【職務詳細】
サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(提案・契約等を含む)をご担当いただきます。
管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。

【BPOサービス例】
給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート制作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理等

【組織体制について】
BPO事業部はクライアントの窓口であるBPO事業部、運用を行う東京・九州BPOセンターの主に3拠点の組織で構成されており、全体で約400名在籍しています。
そのうち本社BPO事業部に18名のメンバーが在籍しています。
年齢層は、20代~40代が中心で、シェアード業務担当、既存案件担当、グループ外新規案件担当の4チームに分かれた体制となっています。 会社の特徴 2007年の郵政民営化に伴い、日本郵政グループおよびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、日本郵政グループの100%子会社の第一号として誕生しました。2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。
●日本郵政コーポレートサービスの3つのポリシー
1、お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」( CS )を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。
2、「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
3、「人」がサービスを支えます。~人にやさしく 人を活かして~
同社の社員は、信用・親切・進取の3つの「しん」により行動しています。

募集要項

職種
BPOプロジェクトの推進・運営※マネージャー候補
応募資格
【必須】
・シェアードサービス、BPOサービスのマネジメント経験

【尚可】
・新規事業の企画・立案・推進業務経験
・5名以上のマネジメント経験
・複数部門を横断した業務経験
・システムを活用した業務改善経験





必要な経験スキル
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務時間
9:00~18:00
想定給与
560万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア)、病気休暇、育児休暇、介護休暇等
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
日本郵政コーポレートサービス株式会社
事業内容
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/請負事業
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
設立年
2007年7月3日
従業員数
1,123名
資本金
6億4,000万円
売上高
ー 
平均年齢

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