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【東京：リモート】人財開発スペシャリスト／株式会社ヤマシタ

【東京：リモート】人財開発スペシャリスト

株式会社ヤマシタ

正社員

想定年収: 800万円～1000万円

勤務地: 東京都

大手安定企業で長く働ける／社会貢献性の高い福祉サービス！！

【職務概要】
中期経営計画の実現に向けた事業・組織変革の推進役として、経営戦略・事業戦略と接続した全社最適の人材開発・組織開発を戦略的に設計・実装していただきます。

【職務詳細】
・中期経営計画や事業戦略を踏まえた、3C／STPを用いた人材開発・組織開発施策の企画立案
・各階層、各職種に求める要件整理、および育成体系の再設計
・研修や育成施策の企画、実装、効果検証
・エンゲージメントサーベイやパルスサーベイ等を活用した組織改善施策の企画、推進
・育成施策の標準化、高度化、運用改善
・関係部署を巻き込んだプロジェクト推進
・チームマネジメント、メンバー育成

単なる研修運営にとどまらず、必要な人材要件の定義から育成体系の再構築まで、上流工程から幅広くお任せします。

これまでも育成施策や組織づくりには取り組んでおりますが、今後は個別の施策運用にとどまらず、経営戦略・事業戦略と接続した形で、全社最適の人材開発・組織開発を設計していく必要があります。

会社の特徴

【日本になくてはならない企業へ～社会課題を解決し、新しい価値を創造する～】
同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。
福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。
同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。

募集要項

職種

【東京：リモート】人財開発スペシャリスト

応募資格

【必須】
・人財開発・組織開発領域での企画・推進経験（3年以上）
・研修やワークショップの講師・ファシリテーター経験
・戦略的思考力（3C、STPなどのフレームを用いた分析・企画立案）
・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理スキル
・チームマネジメント、メンバー育成経験

【尚可】
・全社研修体系の構築、運営経験
・DX、データ分析を活用した育成施策設計経験
・PoCを含む新規施策の立案、実行経験
・組織開発、人事制度設計の知見
・事業会社での中期経営計画策定または推進経験