株式会社トヨタシステムズ

【愛知】人材開発(人材育成、能力開発、教育)担当

  • 想定給与 462万円~825万円
  • 愛知県
  • 正社員
  • 完全週休2日制

充実の福利厚生!多岐にわたる業務で人材開発のエキスパートを目指しませんか?

人材開発分野の中でも、主に人材育成や能力開発などの企画・運営をお任せします。
■企画
(1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定
また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備
(2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、
社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき、
希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、
環境変化に追随した受講環境の構築。
(3)タレントマネジメント
社員のスキル視える化→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ
(4)新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案
■実務/チームマネジメント
(1)人材育成体系の企画・実行
(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
(2)研修見直し・新規導入など
(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、
選抜教育、グローバル、自己研鑽 等)
・その他:同グループ内に採用チームもあり、新卒採用活動(I-SHIP、会社説明会、面接)やキャリア採用活動(面接など)へのアサインもあり

20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は2019年1月に大手自動車メーカーのグループ会社が統合し誕生しました。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、グループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
これまで磨き上げてきた専門スキルを結集し、アプリケーション、インフラ、ネットワークの切れ目なく、かつサービスの企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けることで、国内外全体の強化を目指します。

募集要項

職種
【愛知】人材開発(人材育成、能力開発、教育)担当
応募資格
【必須】
・何かしらのITエンジニアとしての経験
・教育関連企業などでのIT教育講師
(プログラミング講師やシステム開発系の講師) 
【尚可】
・企画力:経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験

【求人のポイント】
各教育(階層別研修やヒューマン・ITスキル研修、自己研鑽など)を担当受持ち制で運用していますが、研修間の繋がりや共通の課題感も多く、メンバー同士連携しながらチームとして業務を推進しています。
コミュニケーション能力の高いメンバーが多く、和気藹々とした雰囲気ですが、必要なことはきちんというメリハリもあります。
必要な経験スキル
セルフスターターな方
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー32F
勤務時間
8時45分~17時45分(所定労働時間8時間)
※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
想定給与
462万円~825万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
諸手当(通勤、残業、超過勤務等)、家族手当、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度 他
休日/休暇
年間休日121日/有給休暇(初年度付与11日)、完全週休2日制(土日) ※会社カレンダーに準ずる、GW/夏季/年末年始休暇、リフレッシュ10、3-day-vacation制度※有給取得率:15.7日(旧3社17年度実績)
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
株式会社トヨタシステムズ
事業内容
グループ企業向けシステム開発/運用
本社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 32階
設立年
2019年1月1日
従業員数
3192人(2023年4月1日時点、派遣社員含む)
資本金
5,450百万円
売上高
1,753億円(2022年度実績)
平均年齢
39.6歳 ※23年5月現在

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