【愛知：リモート】人事企画（責任者候補）

職務概要人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
職務詳細・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
・各種サーベイの運用・改善の取組み
・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
・パーパス実現に必要な組織づくりの検討
●仕事のやりがい
経営課題を把握しながら人事業務に関わることで経営に対する理解を深め、「組織・人」の領域に対する課題の設定や解決策の実行など、様々な経験を積むことができます。
会社や事業の成長に貢献する組織の実現のために、既存の人事制度に留まることなく新たな制度設計や仕組み構築にも挑戦できます。
※勤務形態は、在宅／出社のハイブリッド
（ただし、入社後一定期間はオンボーディングのため定期的に要出社） 会社の特徴 【経営理念】
『みんなで幸せになれる会社にすること、今から100年続く会社にすること』
同社は、名古屋に本社を置く総合ITベンチャー企業です。スマートデバイス向けゲーム／ツールアプリを提供するエンターテインメント事業、人生のイベントや日常生活に密着した様々なWEBサービスを提供するライフスタイルサポート事業、利便性の実現をテーマに大型商材のEC化に参入し、自転車通販サイトを運営するEC事業の3つの軸で事業を展開しています。
2000年2月の設立以降、右肩上がりの成長を続け、現在は東証プライム上場を果たしました。現在は第三次成長期に突入。インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスで新たな収益源を創出することで、企業価値のさらなる向上に努めています。