人事マネージャー（採用戦略中心）

人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をご担当いただきます。
人事領域・採用戦略の立案と実行
・採用プロセスの設計と運用
・採用チームのマネジメントとメンバーの育成
・人材の評価と選考
・労務管理と法令遵守　
・組織文化の醸成と維持
その他・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成
??ヒューマンリレーション部　（HR部）
　部長（CHRO）→募集中
　マネージャー　→1名30代前半、もう一名募集中
　リーダー　　　→募集中
　メンバー　　　→30代前半（新卒担当）20代後半（中途担当）
※ポジションの下が全てマネジメント範囲になります。 会社の特徴 同社は「インフルエンサーが自由に活動・活躍できるインフラを作る」というミッションのもと、YouTuberと企業をつなぐマッチングプラットフォームを提供しています。同プラットフォームはチャンネルの収益化を図りたいYouTuberと、費用対効果の高い動画広告を配信したい企業をマッチングするサービスです。インフルエンサーネットワークを有しており、登録されているYouTuberの延べ視聴者数（チャンネル登録者数）は3，200万人を超えています。
同社の他社との圧倒的な違いは、YouTuberのロングテールでのスター発掘、育成、マネタイズまでを行なっており、仕組化をITで支援しているところです。
また、マッチングプラットフォームの競合企業と比較すると、同社は競合の数倍の動画を配信しています。