株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
労務担当
- 想定給与 420万円～560万円
- 東京都
- 正社員
設立20年以上の企業／駅近／転勤なし／年間休日121日／社員数4000人以上
職務概要関連会社も含めて約7，000名を超える従業員の労務管理、給与計算をご担当いただきます。
従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。
タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながら進めていただきます。
職務詳細下記をチーム全体で分担し業務を進めます。
■給与計算
■勤怠管理
■福利厚生
■社会保険手続き
■安全衛生管理
募集背景業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。 会社の特徴 同社はウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年からホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
■管理棟数国内上位のホテルチェーンとして注目の企業
■今後も企業規模の拡大とブランド力向上のため新規ホテルの開発に注力予定
■コロナ禍でも事業拡大中！2022年は38棟の新規オープンを手掛けています！
■年々業績向上中（2013年119億／2014年140億／2015年185億／2016年392億／2017年537億／2018年633億／2019年744億）
従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。
タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながら進めていただきます。
職務詳細下記をチーム全体で分担し業務を進めます。
■給与計算
■勤怠管理
■福利厚生
■社会保険手続き
■安全衛生管理
募集背景業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。 会社の特徴 同社はウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年からホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
■管理棟数国内上位のホテルチェーンとして注目の企業
■今後も企業規模の拡大とブランド力向上のため新規ホテルの開発に注力予定
■コロナ禍でも事業拡大中！2022年は38棟の新規オープンを手掛けています！
■年々業績向上中（2013年119億／2014年140億／2015年185億／2016年392億／2017年537億／2018年633億／2019年744億）
募集要項
- 職種
- 労務担当
- 応募資格
- 【必須】
■人事労務の実務経験のある方（3年以上）
■300人以上の給与計算、勤怠管理の経験がある方
■社会保険の仕組みを理解している方
- 必要な経験スキル
- ・意見を言える方
・積極的に提案ができる方
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14F
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 想定給与
- 420万円～560万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 役職手当、管理職手当、業務コース手当、入学・卒業祝金、各種慶弔見舞金、健康診断（年1 回）、通勤手当（月額上限50000円）、従業員割引制度 （ベストレートより15％OFF）
- 休日/休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土日）祝日、バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、長期連続休暇 ※取得実績有
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
- 事業内容
- ■ホテル・旅館の管理運営
- 本社所在地
- 〒106-0032
東京都港区六本木六丁目2番31号 六本木ヒルズノースタワー14階
- 設立年
- 1999年7月8日
- 従業員数
- 4，748名（2023年4月現在）連結7，148名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 9，046，000，000円（2011年12月期実績）
10，383，000，000円（2012年12月期実績)
11，918，000，000円（2013年12月期実績)
14，073，000，000円（2014年12月期実績)
18，566，000，000円（2015年12月期実績)
39，104，000，000円（2016年12月期実績)
53，703，000，000円（2017年12月期実績)
- 平均年齢
- 35.6歳
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