情報コミュニケーション事業の企業 (社名非公開求人)
人事（労務）
- 想定給与 385万円～580万円
- 東京都
- 正社員
☆プライム☆戦略子会社も設置し、より機動的な経営基盤を構築中！！
職務概要ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます！
職務詳細◆給与、社保対応、就業関連
・同社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応
・年末調整対応
・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等）
◆福利厚生
下記に関わる事務処理および発送業務
・確定拠出年金（入社・退職・更新）
・持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等）
◆勤怠、規定関連
ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知
や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。 会社の特徴 同社は、昭和24年の創業以来、印刷業を中心に事業展開している、東証プライム上場のトータルソリューションカンパニーです。
「情報ソリューション事業」「人材サービス事業」「エンディング関連事業」という、3つの柱となるセグメントがあり、幅広い事業を展開しています。新たな成長に向けた事業ポートフォリオ再編等変革期を迎えており、東証プライム上場企業としての「安定性」に甘んじることなく、新しいチャレンジを続けています。
2022年にシニア・エンディング領域においてトップクラスの企業を目指すことを宣言し、新たな一歩を踏み出しました。
職務詳細◆給与、社保対応、就業関連
・同社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応
・年末調整対応
・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等）
◆福利厚生
下記に関わる事務処理および発送業務
・確定拠出年金（入社・退職・更新）
・持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等）
◆勤怠、規定関連
ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知
や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。 会社の特徴 同社は、昭和24年の創業以来、印刷業を中心に事業展開している、東証プライム上場のトータルソリューションカンパニーです。
「情報ソリューション事業」「人材サービス事業」「エンディング関連事業」という、3つの柱となるセグメントがあり、幅広い事業を展開しています。新たな成長に向けた事業ポートフォリオ再編等変革期を迎えており、東証プライム上場企業としての「安定性」に甘んじることなく、新しいチャレンジを続けています。
2022年にシニア・エンディング領域においてトップクラスの企業を目指すことを宣言し、新たな一歩を踏み出しました。
募集要項
- 職種
- 人事（労務）
- 応募資格
- 【必須】
・給与計算および社会保険のオペレーション経験3年以上
・給与計算および社会保険に関連する法令の知識がある方
・給与計算の工程を一貫して行える方
【尚可】
・グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験
・給与、社保業務においてのリーダー経験
・ホールディングス化（分社・合併）に伴う社会保険の手続き
・社会保険労務士資格（若しくは社労士事務所での実務経験）
・給与および社保業務における業務改善ができる方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
フレックスタイムあり（コアタイム11時00分～16時00分）
- 想定給与
- 385万円～580万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当(全額)、確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、提携保養所
- 休日/休暇
- 基本週休2日制、祝日 ＊年間休日125日 ＊夏季・年末年始・年次有給休暇(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与)・慶弔休暇・特別有給休暇(結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇 など※各種規定有)
- 雇用形態
- 正社員
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