【香川】人事（新卒・中途採用）

職務概要同社の人事部門にて、新卒・中途の採用業務をメインにお任せします。
職務詳細・求人募集（求人票の作成など）
・面接のセッティング
・応募者・内定者対応
・説明会の実施やイベント企画及び参加
　その他採用に関する業務全般をお任せします。
◎新卒の定期採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等）に加え、全国各地の各拠点や事業部門ごとの中途採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等）、M＆A等で合併したグループ会社の採用活動支援も実施します。
◎同社は、現在3，000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM＆Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。
経営計画や現場のニーズから必要な人員状況を把握し、採用計画に反映、必要な募集手段（求人媒体や人材紹介会社等）の発注、応募者情報の集約・分析、会社説明会や選考スケジュールの調整、内定者対応等、採用実務に関わる一連の業務に携わっていただきます。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社では、各分野のプロが連携して「しあわせ『感』理をトータルサポート」を目指し、分譲マンション管理事業や賃貸仲介・管理事業、ライフサポート事業、パーキング事業、コールセンター事業等を展開しています。お客様の課題を解決するための提案力、ニーズをとらえて発想をカタチにする創造力、安心・安全・快適を追求する技術力。この3つの力を常に向上させお客様に提供するために、様々な部署があり、専門スタッフを配置しています。 また近年は、経済的に急成長を遂げているアジア各国への進出を重要なミッションとして掲げ、台湾へ進出しました。台湾をはじめとしたアジア各国のマンションにこれから必要なのは、スクラップアンドビルドの考え方ではなく、長く快適に住み続けるためのリノベーションやメンテナンスといった《マンション管理ノウハウ》だと考えています。それはまさに同社が今まで築き上げてきた「しあわせ『感』理」そのものです。アジア各国のマンションで暮らす人たちに、もっと安心と幸せを提供し、住まいという考え方にイノベーションを起こしたい。「しあわせ『感』理」をマンション管理業界のスタンダードにしていきたい。それが同社の描く未来です。