【群馬】グローバル人事システム導入

職務概要グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。
職務詳細（1）プロジェクトの進行整理や途中目標の設定
（2）移行する既存データの選別整理。
（3）新システムのテスト、機能チェック
（4）新システム利用者への研修、問い合わせ対応
（5）新システム稼働後、問題解決・改善
今回の新システム導入は、グローバルな人事基盤を築くために必要です。 本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。
業務の面白み・魅力■英語力を活かしグローバルな人事業務を経験できます
■風通しの良い社風ですので、ご自身の意見も受け入れられやすい環境です
変更の範囲すべての業務への配置転換あり 会社の特徴 同社は、1943年の創業以来、愛される製品づくりを心がけ、事業活動を展開しています。2023年7月には創立80周年という大きな節目の年を迎えました。 自転車用の発電ランプから始まり、時代とともに業務用冷凍・冷蔵ショーケース、自動販売機、カーエアコン用コンプレッサー、カーエアコンシステム、住環境システムと、製品開発をすすめ、世界中のお客様と取引をしています。
地球と人にやさしい次世代の空調システムを追求し、同社グループのカーエアコンシステム製品は、
世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、同社のグローバル拠点から供給されています。
さらに電動コンプレッサー、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。