職務概要同社管理物件に入居されている入居者様からの入金管理をお任せします。
各金融機関の入金サイトへアクセスし物件ごとの入金状況確認から
未納者に対しての文書作成や発送、電話連絡など入金管理に関する一連の業務をお任せします。
☆★☆同社について☆★☆
■明確化されたKPI設定
1.入居率の改善/維持 2.空室日数の削減 3.賃料アップ 4.工事売上の獲得 5.管理戸数の拡大
上記5つの明確な数値目標を設定することで、単に建物の現状維持で満足することなく主体的に行動、提案ができるよう評価基準を明確化しております。
■実力主義の昇給・昇格制度
同社では2021年4月より評価制度を大幅に刷新。より実績評価+プロセス評価ができる評価体制に変更を加えることで入社して1年が経たずとも昇給・昇格が可能です。
■自然とプロフェッショナルへ成長する風土
フェニックス管理にはさまざまな将来ビジョンを持つ社員が働いています。
そんな社員が集まるからこそ、熱量の高い業務を経験することができます。さらに会社としても後押しできるよう資格取得支援の見直し(報奨金の増加、月額手当の給付など)や個人に任せる業務の割振りも柔軟に対応しています。 会社の特徴 ■同社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しています。
教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しています。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。
■評価制度
2021年4月より評価制度を改訂。上長と相談しながらご自身で目標を立て、定量・定性面で振り返ります。 グレードも約20段階に分けられ、何を実現すれば昇格するか明確に見える化しています。
各金融機関の入金サイトへアクセスし物件ごとの入金状況確認から
未納者に対しての文書作成や発送、電話連絡など入金管理に関する一連の業務をお任せします。
☆★☆同社について☆★☆
■明確化されたKPI設定
1.入居率の改善/維持 2.空室日数の削減 3.賃料アップ 4.工事売上の獲得 5.管理戸数の拡大
上記5つの明確な数値目標を設定することで、単に建物の現状維持で満足することなく主体的に行動、提案ができるよう評価基準を明確化しております。
■実力主義の昇給・昇格制度
同社では2021年4月より評価制度を大幅に刷新。より実績評価+プロセス評価ができる評価体制に変更を加えることで入社して1年が経たずとも昇給・昇格が可能です。
■自然とプロフェッショナルへ成長する風土
フェニックス管理にはさまざまな将来ビジョンを持つ社員が働いています。
そんな社員が集まるからこそ、熱量の高い業務を経験することができます。さらに会社としても後押しできるよう資格取得支援の見直し(報奨金の増加、月額手当の給付など)や個人に任せる業務の割振りも柔軟に対応しています。 会社の特徴 ■同社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しています。
教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しています。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。
■評価制度
2021年4月より評価制度を改訂。上長と相談しながらご自身で目標を立て、定量・定性面で振り返ります。 グレードも約20段階に分けられ、何を実現すれば昇格するか明確に見える化しています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】入金管理
- 応募資格
- 【必須】
・賃貸管理において入金確認や未入金対応の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
・賃貸マンションにおける家賃管理に携わった経験をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(労働時間8時間)
- 想定給与
- 400万円~650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(上限5万円/月)、役職手当、住宅手当(自社物件の場合半額補助)※上限5万円、健康手当(月/10,000円)、職能手当、時短勤務制度、各種研修制度、中退共退職金制度(勤続3年以上)、資格支援制度、健康診断、慶弔見舞金制度、再雇用制度、社内BGM、書籍購入制度など
- 休日/休暇
- 休日日数110日(土日祝 ※会社カレンダーにより土曜出社有)、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇、産前・産後休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- フェニックスグループ
- 事業内容
- PM事業/建物管理事業/サブリース事業/コンサルティング事業/シニア事業/社員寮事業/コインパーキング事業/セキュリティ事業/賃貸保証事業/保険代理店事業/ベンダー事業/リフォーム事業/太陽光発電事業/システム開発事業
- 本社所在地
- 〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20F
- 設立年
- 2013年3月
- 従業員数
- 42人
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- ‐
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