株式会社レノバ

経営管理室担当

  • 想定給与 600万円~900万円
  • 東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制

◆プライム上場◆あなたの経験を活かして再エネ黎明期を担う企業で活躍しませんか?

職務概要同社の経営管理室担当として下記業務を担当していただきます。
職務詳細・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成(IFRS)
・国内外のグループ会社の経営指標の可視化、情報集約および分析、業務プロセスの改善案の策定および実施
・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援
・全社リスク管理(リスク評価と対応、リスク管理委員会の主催)
◇◆ポジションの魅力◆◇
・CXOと同じ目線で事業戦略を議論し、事業成長に向けた具体施策の議論とアクションが可能
・スピーディーかつシンプルな意思決定と実行が積極的に推進される社風のもと、将来の会社の成長に寄与する仕組みの導入、業務プロセスの改善など挑戦が歓迎される
・全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れることで自己成長の糧にできる 会社の特徴 ■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。

募集要項

職種
経営管理室担当
応募資格
【必須】
・事業会社での経理または予算業務の経験
・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心
・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験
・英文メールの読み書き、英語での資料作成

【尚可】
・上場会社での経理または予算業務経験
・海外現地メンバーと協議ができる程度の英語力
必要な経験スキル
・他部署も含め、社内を巻き込んで業務を推進する姿勢がある方
・効率的な情報処理、業務フロー構築が得意な方
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務時間
フレックスタイム制(実労働:8時間)
※コアタイム10時00分~15時00分
想定給与
600万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当(全額支給)、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
休日/休暇
年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇(10日~40日)、振休取得可能(※休日出勤の場合)、 夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、年末年始休暇(12/30~1/3) 、特別休暇(結婚、忌引など)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり) ほか
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
株式会社レノバ
事業内容
■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
設立年
2000年5月30日
従業員数
連結267名(2023年9月末時点)
資本金
2,376百万円(2023年9月末時点)
売上高
連結11,740百万円(2018年5月期)
平均年齢
42歳

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