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【東京：リモート】人事責任者候補（HRBP）／株式会社ROBOT PAYMENT

【東京：リモート】人事責任者候補（HRBP）

株式会社ROBOT PAYMENT

正社員

想定年収: 700万円～1000万円

勤務地: 東京都

【グロース上場】FinTech／前年比売上120%ペースで右肩上がりに拡大中！

【職務概要】
経営直下で人事部門を統括し、採用・育成・制度設計・組織開発といった、
人事領域全般をリードいただきます。
定型業務の運用ではなく、事業成長に資する仕組みをゼロから創り、
リビルドしていく役割です。

【職務詳細】
・人事戦略の立案と実行（採用／育成／評価／報酬／配置含む）
・組織デザインと、スケール戦略の構築
・人事制度の再設計（評価・等級・報酬制度）
・次世代リーダー層の育成プログラム企画・推進
・組織サーベイの設計／分析／改善施策化
・エンゲージメント向上施策（オンボーディング、1on1文化醸成等）
・労務／コンプライアンス体制の整備
・人事組織マネジメント（メンバー育成・チームマネジメント）

【ポジションの魅力】
◎上場企業の急成長フェーズで、人事戦略をゼロから構築できる
◎経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため裁量が大きい環境
◎人事領域全般を網羅し、「攻めの人事」を推進できる
◎社会インフラを担う事業を、人事面からスケールさせる手応えを実感できる

会社の特徴

■インターネット決済サービス
創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。
現在までに12，000社以上の企業のビジネスで活用され、年間400億円以上の「お金」の流れを媒介しています。
■請求クラウド「請求管理ロボ」
これまで決済サービスのお客様とのお取引を通じて発見した、企業における共通の業務課題をクラウドサービスの提供を通じて解決します。

募集要項

職種

【東京：リモート】人事責任者候補（HRBP）

応募資格

【いずれか必須】
・人事部長／マネージャーとして、チームをリードしたご経験
・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上）
・事業部門や経営陣との対話による、課題設計／企画推進経験
・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験

【尚可】
・事業開発／プロダクト開発／営業企画など、事業側での戦略的業務経験
・HRBPとしての立ち上げ／スケール経験
・HR Techや、SaaS業界の知見
・経営／組織マネジメントに関する学習や、実践経験
　└OKR、ピープルアナリティクス等