パナソニックEWエンジニアリング株式会社

業務改善プロジェクト推進担当

  • 想定給与 540万円~710万円
  • 東京都
  • 正社員

【年間休日125日】上場企業のグループ会社で長期就業が叶います◎

職務概要同社のカスタマーサービス事業に関する全社窓口、改善プロジェクト企画・提案、構築、実行を担当していただきます。
職務詳細・社内カスタマーサービス事業に関する課題可視化
・改善企画、提案、構築、実行
・現場ヒアリングや社内各所、ベンダー、協力会社との打ち合わせ
■企画例
・同社メンテナンス業務のペーパーレス化、DX化、リモート化
→企画実行後、全社に向けての標準化業務等も含みます
<入社後イメージ>
ペーパーレス化や業務標準化に関するプロジェクトを主に担当していただきながら、OJTベースで業務を覚えていただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただけるよう、メンバーと共にスキルアップしていける環境です。
ゆくゆくは事業に関する新規企画の業務にも担当いただく予定です。 会社の特徴 1981年に設立された同社は、エンジニアリング業務を通して『エコでスマートなソリューション』を積極的に推進しています。オフィスビルや商業施設・官公庁等の非住宅物件を対象に、各種電気設備の設計提案から施工・メンテナンスを手がけています。
「エネルギーソリューション」、「快適ソリューション」、「安心・安全ソリューション」、「空間演出ソリューション」を建物の用途や規模などに合わせて提案することはもちろん、新築時だけでなく、建物のライフサイクルに合わせた提案を行っています。多岐にわたる取り扱いシステムと、一生涯にわたって建物の施設運営に寄り添うサポート体制で、お客様の「満足以上の満足」を追求しています。
さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適なソリューションを届けることで、快適、安心・安全なエコ社会づくりに貢献しています。

募集要項

職種
業務改善プロジェクト推進担当
応募資格
【必須】
・事業企画の実務経験者、又は経営企画、業務コンサルタントの実務経験者(BtoB企業の経験者だとなお可)
・Officeツール(Excel、PowerPoint、Wordなど)の基本機能が使いこなせる方(企画書、提案書作成可能な方)

【尚可】
・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
・BtoBの企業で新規企画立ち上げ及び提案の経験
・建設業界経験者の方(他業界でも、事業改善企画経験があれば応募可)
・ITパスポート、ビジネスキャリア検定2級もしくは相当するスキル保有者
・電気設備のメンテナンス職経験者
必要な経験スキル
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区東新橋一丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル
勤務時間
8時50分~17時30分
想定給与
540万円~710万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、健康管理施設(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等)、保養所(パナソニック健康保険組合の保養所)、育児休業・介護休業制度
休日/休暇
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ≪年間休日125日≫
※有給休暇14日~20日
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
事業内容
BA(ビルオートメーション)事業/空調自動制御事業/セキュリティ事業/施設(調光)事業/LED・サインシステム事業/省エネ事業/内装事業/CS(カスタマーサービス)事業
本社所在地
〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F
設立年
1981年5月
従業員数
862名
資本金
11億1,500万円
平均年齢
43.5歳

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