- NEW
キャディ株式会社
労務(評価報酬制度)
- 想定給与 550万円~750万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
産業に変革をもたらす新鋭企業/製造業の調達領域におけるDXを牽引する会社
職務概要今年7月に118億円の資金調達完了!組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。
職務詳細・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用
└ 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定
└ 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計
└ グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築
・各種労務関連施策の立案・実行
└ 労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行
└ グローバルモビリティ関連施策(海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等)の企画
《提供しているサービス》
同社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)」を提供しています。 会社の特徴 製造業の受発注プラットフォームを運営している、同社。
同社の受発注プラットフォームは、CADの図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示し、
発注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みで、コスト削減が大幅に可能になるサービス。
日本国内の製造業は180兆円の総生産額を誇る世界屈指の巨大産業で、そのうちの120兆円を部品調達が占めているにもかかわらず、100年以上もイノベーションが起こらず旧態依然とした体制で行われているため、同社はこの状況を打破するサービスを提供しています。デジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれます!!
職務詳細・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用
└ 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定
└ 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計
└ グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築
・各種労務関連施策の立案・実行
└ 労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行
└ グローバルモビリティ関連施策(海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等)の企画
《提供しているサービス》
同社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)」を提供しています。 会社の特徴 製造業の受発注プラットフォームを運営している、同社。
同社の受発注プラットフォームは、CADの図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示し、
発注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みで、コスト削減が大幅に可能になるサービス。
日本国内の製造業は180兆円の総生産額を誇る世界屈指の巨大産業で、そのうちの120兆円を部品調達が占めているにもかかわらず、100年以上もイノベーションが起こらず旧態依然とした体制で行われているため、同社はこの状況を打破するサービスを提供しています。デジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれます!!
募集要項
- 職種
- 労務(評価報酬制度)
- 応募資格
- 【必須】
・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
・評価・報酬制度の実務運用経験のある方
・HRの経験5年以上
【尚可】
・英語でのコミュニケーションスキル(ビジネスレベル)
- 必要な経験スキル
- ・社会課題解決への意欲がある方
・同社のミッション・バリューに共感いただける方
・環境や制度を自ら創っていきたい方
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 550万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(上限3万円)/子ども手当/結婚お祝い金/引っ越し補助金/学習支援/部活動/健康診断・婦人科検診費用負担など
- 休日/休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- キャディ株式会社
- 事業内容
- ■製造業界向け自動見積サービスの開発、販売、運用
- 本社所在地
- 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)
- 設立年
- 2017年11月
- 従業員数
- 563名
- 資本金
- 10億9千万円
- 平均年齢
- 31歳
この企業のその他の募集職種
- 【東京:リモート】HR(組織人材開発)/シニアメンバー~マネージャー
- 【東京:リモート】パートナーセールス(CADDi DRAWER)
- マーケティング
- 【東京:リモート】オペレーション企画(リーダー・マネージャー)
- フィールドセールス(CADDiDRAWER)
- 【東京:リモート】セールスマーケティングマネージャー
- 【東京:リモート】マーケティングマネージャー(新規事業SaaS)
- 【東京:リモート】営業事務/CADDiMANUFACTURING
- 【大阪】フィールドセールスマネージャー候補(CADDiDRAWER)
- カスタマーサクセスマネージャー候補(CADDi DRAWER)
- 【東京:リモート】法務
- 【東京:リモート】 新規事業SaaS/インサイドセールス
- 新規事業SaaS/カスタマーサクセス
- 【東京:リモート】フィールドセールスマネージャー候補(CADDiDRAWER)
- インサイドセールス(CADDiDRAWER)
- 【東京:リモート】導入オペレーションスペシャリスト(CADDiDRAWER)
- 【東京:リモート】フィールドセールス(CADDiDRAWER)
- 【大阪】カスタマーサクセス(CADDi DRAWER)
- 【東京:リモート】パートナーセールスマネージャー候補(CADDi DRAWER)
- プロダクトマネージャー
- 【東京:リモート】セールス責任者(CADDi DRAWER)
- カスタマーサクセス(CADDi DRAWER)
- 【大阪】人事(HRMマネージャー)
- 【大阪】フィールドセールスメンバー候補(CADDiDRAWER)
- 【大阪】インサイドセールス(CADDiDRAWER)
- 【大阪】セールス責任者(CADDi DRAWER)
- 【大阪】フィールドセールス(CADDiDRAWER)
- 【大阪】セールスマーケティングマネージャー
この求人に似ている求人情報
専任の転職コンシェルジュが、
あなたの転職活動を成功まで導きます。
あなたの可能性を最大限に広げます。
ワークポートの無料転職相談サービスを
ご利用ください。