【大阪】生産管理（リーダークラス）

職務概要生産本部の頭脳となる生産の管理業務を担当する部署に配属予定です。
全国に点在する工場に関わる課題全般を解決に導くため、
これまでのご経験を活かしていただきます。
職務詳細■生産（計画）のコントロール
→全国10工場における年次・月次生産計画の立案、調整、管理業務
■工場のサポート
→工程改善（製造効率を高める為の各種指標の設定、管理、運用）、
　人員配置の検討、困り事など多岐にわたるサポート業務
■生産実績に対しての分析、改善策立案、技術部や
　他部署とのハブ機能による課題解決
■コスト及び予算管理（設備投資、消耗修繕費、水道光熱費等の予実管理）
部門メンバーはマネージャー1名、リーダー2名の構成です。
皆さん中途採用であり、入社年次も浅くアットホームな雰囲気でありながら、
仕事に対して真摯に向き合うメンバーです。
様々な知見から工場の課題についてアプローチしていますので、
ご入社後は先輩社員と工場へ出張帯同しながら、
オンボーディングを進めていく予定です。 会社の特徴 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しています。 創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。