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株式会社日立プラントサービス
【東京:リモート】法務担当者(主任、担当)
- 想定給与 450万円~700万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【年間休日125日!】働き方が整います◎グループでの一気通貫プロジェクト多数!
職務詳細・契約書審査、交渉支援、社内契約教育
・争訟、トラブル対応
・M&A、事業再編対応
・会社規程・公印の管理
・取締役会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)の支援
・株主総会事務局(事業報告、商業登記、運営全般)の支援
・コンプライアンス関連業務の支援
魅力ポイント■中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
■穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なく、お互いに助け合い、また意見を発しやすいフラットな組織です。 会社の特徴 同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。 こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。
・争訟、トラブル対応
・M&A、事業再編対応
・会社規程・公印の管理
・取締役会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)の支援
・株主総会事務局(事業報告、商業登記、運営全般)の支援
・コンプライアンス関連業務の支援
魅力ポイント■中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
■穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なく、お互いに助け合い、また意見を発しやすいフラットな組織です。 会社の特徴 同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。 こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】法務担当者(主任、担当)
- 応募資格
- 【必須】
・企業法務経験3年程度以上
【尚可】
・建設業界・IT業界において、法務業務または類似する業務の経験者
【やりがいがあり、働きやすい職場環境】
法務部は2022年に新設した組織です。現在4名のメンバーで、契約支援を通じたビジネスの最前線からコンプライアンス・機関運営の支援を通じた経営上の意思決定まで幅広く、事業・経営を法務面からサポートしています。
在宅勤務率も高いですが、意識的に情報共有やコミュニケーションを密にした組織運営をしていて、家庭と仕事の両立がしやすい職場環境です。
- 必要な経験スキル
- ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階
- 勤務時間
- 8時50分~17時20分
- 想定給与
- 450万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー(毎週水・金曜日)、家電品の割引価格購入など
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(24日)※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可、慶弔休暇など ※休日補足:受注案件により変動あり
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社日立プラントサービス
- 事業内容
- 産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス
- 本社所在地
- 〒170-6034
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F
- 設立年
- 1964年09月
- 従業員数
- 1322名
- 資本金
- 30億円
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- 【宮城】設備施工管理(空調・衛生・電気)※経験者
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- 【大阪】電気計装設備設計
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- 【静岡】設備施工管理(空調・衛生・電気)※経験者
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- 【宮崎】設備施工管理(空調・衛生・電気)
- 【佐賀】設備施工管理(空調・衛生・電気)
- 【大分】設備施工管理(空調・衛生・電気)
- 【鹿児島】設備施工管理(空調・衛生・電気)
- 【栃木】設備施工管理(空調・衛生・電気)※経験者
- 【山梨】設備施工管理(空調・衛生・電気)※シニア層
- 【大阪】設備施工管理(空調・衛生・電気)※2級施工管理技士
- 【大阪】設備施工管理(空調・衛生・電気)※1級施工管理技士
- 【岐阜】設備施工管理(空調・衛生・電気)※シニア層
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- 【埼玉】設備施工管理(空調・衛生・電気)※経験者
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- 【神奈川】設備施工管理(空調・衛生・電気)※経験者
- 設備施工管理(空調・衛生・電気)※経験者
- 【栃木】施工管理(空調・衛生・電気設備分野)
- 【岐阜】設備施工管理(空調・衛生・電気)※経験者
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- 【茨城】設備施工管理(空調・衛生・電気)※ポテンシャル
- 配管設計
- 【富山】設備施工管理(空調・衛生・電気)※シニア
- 【熊本】設備施工管理(空調・衛生・電気)
- 【新潟】空調・衛生・電気施工管理(長岡市)※経験者
- 【秋田】設備施工管理(空調・衛生・電気)※シニア層
- 【青森】設備施工管理(空調・衛生・電気)※シニア層
- 【秋田】空調衛生・電気設備施工管理(管理職候補)
- 【静岡】設備施工管理(空調・衛生・電気)※シニア層
- 【愛知】民間排水処理プラント設計・施工管理※若年層
- 【青森】空調衛生・電気設備施工管理(管理職候補)
- 【秋田】電気設備施工管理
- 【青森】電気設備施工管理
- 【秋田】空調・衛生設備施工管理
- 【愛知】設備施工管理(空調・衛生・電気)※シニア層
- 【青森】空調・衛生設備施工管理
- 【広島】設備施工管理(空調・衛生・電気)※経験者
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