職務概要同社にて下記の業務をご担当していただきます。
職務詳細・売却希望経営者の担当としてM＆A実行のサポート
・プラットフォームにおけるM＆A実現のためのオペレーションの構築・実行
・M＆A成約までの効率化のための施策立案・実行
・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案）
同社のプラットフォームに登録された売り手企業の方に対して、プラットフォームを活用して最適なM＆Aの提案を行い成約までのサポートを行っていただきます。
エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。
この仕事の魅力・M＆Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる
・M＆Aという社会的意義が大きいテーマに携われる
・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる
・IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる
・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1，500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。
職務詳細・売却希望経営者の担当としてM＆A実行のサポート
・プラットフォームにおけるM＆A実現のためのオペレーションの構築・実行
・M＆A成約までの効率化のための施策立案・実行
・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案）
同社のプラットフォームに登録された売り手企業の方に対して、プラットフォームを活用して最適なM＆Aの提案を行い成約までのサポートを行っていただきます。
エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。
この仕事の魅力・M＆Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる
・M＆Aという社会的意義が大きいテーマに携われる
・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる
・IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる
・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1，500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。
募集要項
- 職種
- プラットフォームアドバイザー
- 応募資格
- 【必須】※以下のいずれかの経験
・法人営業経験2年以上
・企画系業務経験
【尚可】
・スタートアップでの勤務経験
・業務改善経験、企画職の経験
・複数のステークホルダーの調整経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3階
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）
- 想定給与
- 400万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ストックオプション付与有り、交通費支給、住宅手当、書籍購入制度、PC・椅子が予算内で選べる
- 休日/休暇
- 完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社M＆Aクラウド
- 事業内容
- ・M＆Aのマッチングプラットフォーム
・アドバイザリー事業
- 本社所在地
- 東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F
- 設立年
- 2015年12月7日
- 従業員数
- 63名
- 資本金
- 12億4千万円（資本準備金等を含む）
この企業のその他の募集職種
- 経営企画（メンバー）
- 経営企画（部長候補）
- マーケティング担当
- デザイナー
- 資金調達アドバイザー
- アライアンス責任者候補（アライアンスチーム）
- インサイドセールス（バイサイド）
- 法務担当（ポテンシャル）
- 【東京：リモート】データエンジニア
- 法務担当
- 新規事業開発担当／BizDev(IOGT)
- 【リモート】M＆Aエージェント
- M＆Aマッチング責任者
- 経理責任者候補（公認会計士）
- 【東京：リモート】M＆Aアドバイザー（ディレクター候補）
- 人事リーダー候補（人事統括部）
- エージェントマネジメント(APF)
- HRBP(M＆Aアドバイザリー部門）
- コーポレートアドバイザリー（M＆A事業）
- ポジションサーチ（ビジネス職）
- M＆Aアドバイザー（M＆A仲介出身者)
- M＆Aアドバイザー（MACAP)
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