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【東京：リモート】新卒採用担当マネージャー（エンジニア）／株式会社ログラス

【東京：リモート】新卒採用担当マネージャー（エンジニア）

株式会社ログラス

正社員

想定年収: 400万円～750万円

勤務地: 東京都

■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎

【職務概要】
新卒採用担当エンジニア部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■採用目標の設定・達成
　新卒採用戦略の立案と実行
　採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
　採用候補者の選考（面接、評価）
　社内関係者との調整（各部門との連携）
　新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
　採用データの管理・レポート作成

■育成・オンボーディング・制度設計
　育成の設計・研修の実施
　新卒領域における給与・人事制度の設計

同社では数年以内に1，000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。
ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。

会社の特徴

同社は「良い景気を作ろう。」をプロダクトテーマに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。
日本の経営のBLACK BOXを、CLEAR BOXに変えていくこと。AIとデータの力で、必要な情報を最新の状態で取り出す。人間には読み解けないデータを解析し、最高の意思決定をアシストする。そんな未来を作ります。
下記のバリューを体現する方が活躍できる会社です！
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■Feed forward：すべての行動は未来への前進のために　■Customer Win ：お客様と、ともに勝利する。
■But we go ：越えられない壁はない　　　　　　　　　 ■Clean Fight ：正々堂々と、闘う。
■Fail Fast ：爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
■Moon Shot ：夢を掲げる。高みへ挑む。

募集要項

職種

【東京：リモート】新卒採用担当マネージャー（エンジニア）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験　
・各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力
・ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力
・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果
・採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力
・定量的に予算管理できる力
・計画→実行→振り返りを回す力
・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力
・立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力
・調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力

【尚可】
・新卒採用市場の理解（ビジネスサイド・エンジニアサイドともにトップ層の採用を目指す）
・新卒採用経験（採用～育成までのご経験）