【岐阜】注射剤製造（リーダー候補）

職務概要同社にて、注射製剤の製造及び製造管理業務をお任せいたします。
同社について★人材を大事にする社風です
社員同士がお互いに尊重し合いながら、業務を進めていく風土を持った環境です。
★補足★
同社では、MR認定試験対策として、入社直後の導入教育で「疾病と薬物治療」、「薬理学」、「薬剤学」などの基礎知識の習得を目的とした教育を行うとともに、医療人としての「倫理」や薬機法など業務遂行に必要な法律やルールの理解、さらには医薬品の市販後調査の実践などをロールプレイングやプレゼンテーションを組み合わせながら学習します。
導入教育終了後は、配属先において上司や先輩との同行研修を実施したり、教育研修部門主催の通信教育、模擬テストで知識や実践力の継続的な向上を図るため、e-ラーニングシステム等を用いた充実した研修体制のもと必要な試験対策を実施しています。
そのため、過去9年間、日医工 新入社員のMR認定試験合格率は100%です。 会社の特徴 同社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立しました。
同社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、同社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者様に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。