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採用企画・推進スタッフ／株式会社オープンハウスグループ

採用企画・推進スタッフ

株式会社オープンハウスグループ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 468万円～504万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場グループの成長を支える採用チームでキャリアを築く

【職務概要】
同社にて、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、採用プロセス全体の円滑化と質向上を担当します。

【職務詳細】
・スピーディーな面接設定・進行管理
（ATSやGoogle Calendar等を活用した調整・推進）
・採用成功に向けた候補者対応
（求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り）
・社内関係者（面接官・事業部）との連携
（Google Chatを利用した評価収集・リマインド・選考サポート）
・採用事務・各種手続き
（内定・採用決定に伴う申請手続き、AGT契約書・入社書類の準備・管理）
・求人媒体・応募データの運用管理
（応募状況の可視化、データ整理）
・採用プロセスの改善・企画運営
（フロー見直し提案、研修・教育企画などへの参画）

候補者の方々が魅力を感じて選考に進めるようなホスピタリティある対応に加え、社内関係者を巻き込みながら「チームで採用を成功させる」姿勢が求められるポジションです。

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。

募集要項

職種

採用企画・推進スタッフ

応募資格

【必須】
・大卒以上
・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験

【尚可】
・ATS（採用管理システム）の運用・管理経験
・Google Workspace（Gmail、Google Calendar等）の実務利用経験
・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析の経験
・研修企画や採用イベント等の運営実務経験
・資料作成（PowerPoint等）の実務経験