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採用企画・推進スタッフ（ポテンシャル）
株式会社オープンハウスグループ
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 468万円～504万円
- 勤務地
- 東京都
急速な事業拡大を支える採用チームにて採用企画・選考推進を担当
【職務概要】
同社グループの事業拡大に伴い、採用活動の強化・効率化に向けた採用企画および選考プロセスの推進業務全般を担当します。
【職務詳細】
・ATSやGoogle Calendar等を活用した面接設定および選考進行管理
・求人媒体やメール等を活用した候補者への丁寧なコミュニケーションと志望度形成
・社内関係者（選考官・事業部）との連携、選考評価の収集・リマインド作業
・内定および採用決定に伴う各種申請手続き、契約書・入社書類の準備・管理
・応募データの運用管理および応募状況の可視化・整理
・採用効率化に向けたフロー見直しの提案や各種施策への参画
採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットしていただきます。
ATSを活用した面接調整や候補者コミュニケーションに加え、選考が進みやすくなるための連携・工夫、入社準備など幅広く対応します。
候補者の方々が魅力を感じて選考に進めるようなホスピタリティある対応に加え、社内関係者を巻き込みながら「チームで採用を成功させる」姿勢が求められるポジションです。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！
会社の特徴
オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。
募集要項
職種
採用企画・推進スタッフ（ポテンシャル）
応募資格
【必須】
・大卒以上
・基本的なPCスキル
・社会人経験1年以上
【尚可】
・人事・採用担当としての経験
・ATS（採用管理システム）の運用・管理経験
・Google Workspace（Gmail、Google Calendar等）の実務利用経験
・求人媒体の運用、応募者管理、データ分析の経験
・研修企画や採用イベント等の運営実務経験
・PowerPoint等を使用した資料作成の実務経験
求める人物像
・セルフスターター（主体的）な方
・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
468万円～504万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、計画有給休暇(5日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社オープンハウスグループ
事業内容
グループ会社等の経営管理
本社所在地
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー20F
設立年
1997年9月
従業員数
6，620名
資本金
202億3，549万円
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