ホーム
求人一覧
採用担当者／株式会社陽吉グループ

採用担当者

株式会社陽吉グループ

正社員
未経験可

想定年収: 450万円～600万円

勤務地: 東京都

年商954億円の急成長ベンチャー／100名体制に向けた採用活動を実務面から推進！

【職務概要】
人事・採用担当として、中途採用を中心に採用活動の実務全般を担当していただきます。
現場部門と連携しながら、母集団形成から選考調整、内定・入社フォローまでの一連のプロセスをスピーディーかつ確実に実行していただくポジションです。

【職務詳細】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・配信管理）の実務運用
・求人媒体の選定・掲載情報の管理および更新
・人材紹介会社（エージェント）とのコミュニケーション・求人票の共有・進捗管理
・応募者管理（選考日程の調整、面接設定、ATS運用、合否連絡）
・一次面接の実施および面接フィードバックの収集・管理
・内定者フォローおよび入社準備に向けた事前連絡・進行サポート
・採用数値（応募数、通過率等）のデータ集計・管理

【求める人物像】
・高級商材を扱う企業の顔として、誠実さやモラル／身だしなみを重視できる方
・当事者意識と責任感を持って自律的に行動できる方
・ベンチャー企業特有のスピード感や泥臭さを楽しみながらやり切れる方
・部署内で協力し、現場の社員と適切にコミュニケーションを取れる方

未経験・第二新卒歓迎

会社の特徴

同社は2021年に設立された、ブランド品の買取・販売を手がけるスタートアップ企業です。創業からわずか5年で年商954億円という圧倒的な成長を遂げており、高級時計やバッグといったラグジュアリーブランドを主軸に、買取から販売までを一気通貫で行う事業モデルを展開しています。最大の特徴は、富裕層個人および古物商業者を対象とした高額取引に特化している点です。中でも、高級時計は1本数百万円から数千万円にのぼる商品を取り扱っており、業界でも稀有なスケール感を誇ります。
また、他社との差別化要素として、SNSを活用した先進的なマーケティングや、LINE経由での顧客予約管理、独自の販売ネットワークなどを活かし、従来の二次流通業界の枠を超えた新しいビジネスモデルを確立しています。こうした仕組みにより、顧客との接点からクロージングまでをスムーズに行うことが可能で、査定のスピード・価格競争力・販売力の三拍子が揃った運営体制を実現しています。

募集要項

職種

採用担当者

応募資格

【必須】
・個人・チームでの数値目標（KPI・売上・採用数など）を持ち、数字を追って成果を出した経験（2年以上）
・以下のいずれかの実務経験
（１）人材業界（エージェント・求人媒体等）での営業（RA／CA含む）経験
（２）無形商材・ソリューション営業等の顧客折衝経験
（３）事業会社における採用・リクルーティングの実務経験

【尚可】
・ベンチャー企業や成長企業での採用実務経験
・面接官としての一次面接・面談の実施経験
・同業界（リユース、高級商材など）や近い事業モデルでの知見