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人事（戦略立案・採用／リーダー候補）／株式会社neoAI

人事（戦略立案・採用／リーダー候補）

株式会社neoAI

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～800万円

勤務地: 東京都

急成長中企業／AIに携われる／東大松尾研発のスタートアップ／有名企業と取引あり

【職務概要】
事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計から実行までをリードし、経営陣・事業責任者と密に連携しながら事業成長に直結する採用成果の創出を担います。

【職務詳細】
・中途採用の推進（エンジニア・ビジネス・コーポレート職種の母集団形成、チャネル戦略設計、KPI管理、選考／クロージングの一気通貫実行）
・インターン採用（長期インターン学生採用の母集団形成、KPI管理、選考／クロージングの一気通貫実行）
・採用イベント企画、情報発信、採用広報との連携を通じた市場認知拡大・タレントとの接点創出
・経営陣・事業責任者と連携した採用要件の調整および戦略立案
・全社の採用力向上に向けた「全員採用」カルチャーの推進
・オンボーディング、育成、評価など将来的なHR機能全般への領域拡大

【魅力】
・これまでの経験や強みに応じて担当領域を柔軟に調整します
・意思決定者が近くにおりスピード感を持って事業推進が可能です

会社の特徴

同社は、「AIで日本の底力を解放し、もう一度世界トップへ」を掲げる東京大学・松尾研究室発のAIテックカンパニーです。最大の強みは、アカデミアで培った最先端の技術力と、それをビジネス現場へタイムリーに応用する圧倒的な実装スピードにあります。
事業は「プロジェクト（企業固有の課題を解決する伴走型コンサルティング）」「プロダクト（生成AIプラットフォーム『neoAI Chat』の提供）」「R＆D（独自日本語LLMの開発等）」の三位一体で展開。個別支援で得た知見を汎用プロダクトへ還元するサイクルを確立し、創業数年でANAやゆうちょ銀行など150社以上のエンタープライズ企業へ導入実績を築きました。
特に、高いセキュリティが求められる金融・製造業向けのオンプレミス版生成AI構築にも強みを持ち、業界を問わず日本企業のAIトランスフォーメーション（AX）を一気通貫で牽引する、将来性豊かなスタートアップです。

募集要項

職種

人事（戦略立案・採用／リーダー候補）

応募資格

【いずれか必須】
・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問
・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上）
・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）
※経験年数は問いません。
※採用業務の一部のみを担当していた方も歓迎します。