【千葉】薄膜LNのプロセス開発(光集積回路の次世代技術開発/リーダー候補)
古河電気工業株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 440万円~950万円
- 勤務地
- 千葉県
プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)にて、薄膜LN(Lithium Niobate ニオブ酸リチウム)の製造プロセス開発チームのリーダー/サブリーダー/エンジニア業務をお任せします。※在籍出向となります(期間の定めなし)
【職務詳細】
・薄膜LNプロセスの開発・改善(自社保有設備を使用)
・光集積回路(PIC)製品の試作およびプロセス改善のPDCA
・工場所属の製造技術・製造メンバーとの連携
・社内の光トランシーバ/光デバイスチーム、顧客、パートナーとの連携・仕様協議
【ミッション】
薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路のプロセス技術開発から製品化、量産化対応までを完結させることが本チームの役割です。
【本ポジションの魅力】
・世界を相手に業界最先端の技術開発に携わることができます。
・設計から評価、プロセス開発までを一貫して自社で完結できるため、モノづくりの手応えをダイレクトに実感できます。
・AIによるデータ通信容量の急増を支えるネットワークインフラの発展に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。
会社の特徴
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。
募集要項
職種
【千葉】薄膜LNのプロセス開発(光集積回路の次世代技術開発/リーダー候補)
応募資格
【必須】
・電気測定器(電源、オシロスコープ、デジタルマルチメーター、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ等)を用いた評価経験
・光学測定器(光スペクトラムアナライザ、光コンポーネントアナライザ、光パワーメータ等)を用いた評価経験
・電気、電子、光通信に関連する基礎知識
・光部品(光ファイバ等)の取り扱いスキル
・Microsoft Office(Excelマクロ含む、Word、Outlook、PowerPoint)を用いたデータ解析・報告スキル
【尚可】
・製品開発計画のマネジメント経験(スケジュール、技術開発、仕様交渉、コストダウン設計)
・ウェハ、チップの分析、解析経験(SEM、膜厚測定、マイクロスコープ観察)
・特定化学物質作業主任者、または特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者の資格
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
千葉県市原市八幡海岸通6番地(千葉事業所)
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイムなし
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
想定給与
440万円~950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
休日/休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
設立年
1896年6月25日
従業員数
51,167名(連結)、4,433名(単体)
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳
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