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【神奈川】高温超電導製品の製造設備開発・製造管理（主務職／第二新卒）／古河電気工業株式会社

【神奈川】高温超電導製品の製造設備開発・製造管理（主務職／第二新卒）

古河電気工業株式会社

正社員
未経験可

想定年収: 440万円～950万円

勤務地: 神奈川県

プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

【職務概要】
核融合炉、MRI、送電用途などに使用される次世代の「高温超電導製品」の応用開発において、製造設備の開発および製造管理を担当いただきます。

【職務詳細】
・高温超電導コイルを作製するための製造設備の開発・設計
・製造プロセスの改善、製造条件の最適化検討
・製造設備の操作およびメンテナンス
・製造工程全体の管理、品質維持
・超電導線材の評価、コイル巻き、ケーシング、特性評価等の実務

【同課のミッション】
高温超電導市場の拡大を目指し、実用的な高温超電導機器の開発と実証試験を成功させることがミッションです。現在は超電導線材の評価からコイル作製、顧客先での運用試験までを継続的に実施しており、実用化の最前線に立っています。

【本業務のやりがい】
世界的にも注目度の高い高温超電導技術の先駆者として、エネルギー産業や医療の未来を変える「夢の技術」に直接携わることができます。自ら開発した設備で、次世代の核融合炉やMRIの心臓部となるコイルを創り上げる達成感は格別です。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。

募集要項

職種

【神奈川】高温超電導製品の製造設備開発・製造管理（主務職／第二新卒）

応募資格

【必須】
・物理、電気に関する基礎知識（理系学部・学科卒等）
・製造設備や加工機械の操作・使用経験
・手先が器用で、薄いテープ状の素材等のハンドリングが可能な方
・PCの基本操作スキル（Word、Excel、メール等）
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【尚可】
・CADを用いた設計経験やプログラミングの知識
・半田作業、配線、設備開発、設計、または生産管理の実務経験
・長尺の線材、テープ、条の取り扱い経験
・真空、低温、コイル、または超電導に関連する実務や研究経験
・電気系または化学系の資格

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）

勤務時間

フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15

想定給与

440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他

休日/休暇

【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

事業内容

光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

本社所在地

東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）

設立年

1896年6月25日

従業員数

51，167名（連結）、4，433名（単体）

資本金

693億9，500万円

平均年齢

43.5歳

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