【長崎】拠点長

職務概要同社長崎センターの拠点運営を既存社員とともにお任せします。
特に今後の持続的なセンター運営及び中長期的な拡大を見据え、
既存のコールセンター業務及び、
本社からのBPO案件の整理と生産性向上の文脈での見直しを
推進して頂くことをメインミッションとしてお任せいたします。
職務詳細同センターは当初同社の電話での予約受付を担うコールセンターからはじまりましたが、拠点人員も拡大し業務も効率化していく中で本社の他業務のBPOを請け負い同社の生産性向上にも寄与する役割へと成長しました。このタイミングで改めて業務と役割の再整理ができる方を募集します。
大手企業ならではの充実の福利厚生■住宅手当（月2万円）
■社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF）
■有給が最大40日まで積み立てが可能をはじめ充実の福利厚生 会社の特徴 創業者がアメリカ・ニューヨークのライブハウスで味わった感動体験から、「空間提供業」への思いに至り外食事業を興したことが、同グループのスタートでした。
同社は、社員一人ひとりが集めた「ありがとうの総和」こそが会社の価値をつくると考えています。
お客様からありがとうをもらうこと、株主様、お取引業者様、従業員、地域・社会、そして地球環境への対応など、
あらゆる場面で集める「ありがとう」が最大となるべく事業展開をしています。