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【東京：リモート】インフラエンジニア（運用コンサルタント候補）
株式会社プログデンス
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
運用経験を土台に、設計・改善・顧客提案へ広げる
【職務概要】
チームの中でインフラ運用・保守・変更対応を担いながら、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げていきます。運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。
【職務詳細】
・インフラ環境の運用・保守／障害・問い合わせの調査・切り分け／運用・保守
・設定変更・作業対応・手順作成／設計・構築プロジェクトの支援／設計・構築
・運用課題の整理／業務標準化・ドキュメント整備／改善活動
・作業報告・顧客説明／小規模タスクの推進／顧客説明・推進
■魅力ポイント
・技術を手放さずにコンサルの視点を獲得可能
・単独常駐ではなくチーム体制で代表中川氏が伴走（月1回1on1あり）
・夜勤および24時間365日体制の運用業務は一切ありません
■入社後のイメージ
入社直後：チーム業務への参画・現状把握
1年目：担当領域での顧客対応・改善活動
2年目：案件推進・チーム運営の中核
会社の特徴
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価を得ています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)
募集要項
職種
【東京：リモート】インフラエンジニア（運用コンサルタント候補）
応募資格
【必須】
・インフラ運用・保守の経験（2年程度が目安）
・障害対応・問い合わせ対応の経験／手順書に基づく作業経験
※コンサルティングの経験は不要です。
現在のご経験よりも、次の役割へ広げていく意欲を重視します。
【尚可】
・設定変更・構成変更の経験
・手順書／報告書／設計書の作成経験
・顧客・他部署への説明経験
・資格取得・自己学習への取り組み／改善提案・業務効率化の経験
求める人物像
・運用だけで終わらず、設計・構築、顧客対応、プロジェクト推進へ進みたい方
・将来的にコンサルタントを目指したい方
・相手の話を受けて自分の考えを返す、キャッチボール型のやり取りができる方
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F（本社）および東京都23区内の顧客先
勤務時間
10：00～18：30 ※就業先により異なる
想定給与
400万円～600万円
経験・能力を考慮の上決定します。
待遇/福利厚生
通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境
休日/休暇
年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社プログデンス
事業内容
ネットワークインテグレーション／クラウドインテグレーション／セキュリティーソリューション／DX戦略コンサルティング／サービス開発
本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
設立年
2006年10月
従業員数
298名(2026年4月時点)
資本金
1，000万円
売上高
29億7，000万円（2025年3月）
27億円（2024年3月）
28億円(2023年3月)
23億円(2022年3月)
20億4，000万円(2021年3月)
18億3，000万円(2020年3月)
17億3，000万円(2019年3月)
平均年齢
31.34歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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