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【東京：リモート】セキュリティ運用設計リーダー
株式会社プログデンス
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
直近5年で業績1.5倍以上の独立系SIer！運用設計の経験を活かし技術リードへ
【職務概要】
大手企業向けのセキュリティプロジェクトにおいて、セキュリティ基盤の運用設計を技術面から牽引していただきます。
【職務詳細】
・SASE製品（Zscaler等）のパラメータ設計変更、運用プロセスの構築・標準化
・現場から届く曖昧な要望をセキュリティ要件に翻訳し、設計内容として整理
・PythonやAPI連携を活用した運用タスクの自動化・効率化の検討
・メンバーが実装する設定内容の技術的なレビュー・助言
・クライアント企業担当者や協力会社との技術的なすり合わせ
【魅力】
・マネジメント経験がなくても、セキュリティ運用設計の専門性を軸にチームを技術面から牽引可能
・日々の運用に向き合う中で培った知見は、将来的に上流の設計・構築フェーズへ進む土台となります
・独学で学んだPythonを各種セキュリティ製品のAPI連携等で実務に活用・挑戦できます
・ルールが固まりきっていない領域も多く、設計方針そのものに関与できる裁量があります
会社の特徴
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価を得ています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)
募集要項
職種
【東京：リモート】セキュリティ運用設計リーダー
応募資格
【必須】
・ネットワークまたはセキュリティ関連システムの運用設計経験（3年以上が目安）
【尚可】
・SASE製品（Zscaler／Prisma Access／Cato Cloud等）の運用・設計経験
・Microsoft Sentinel等のSIEM製品を用いた監視・アラート対応経験
・プロジェクトのリーダー経験、またはメンバーの育成経験
・WBSを用いたプロジェクト進行管理の経験
・お客様向け提案・報告資料（PowerPoint）の作成経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツール活用可）
求める人物像
・曖昧な要件から必要な設計内容を論理的に整理できる方
・技術的な専門性を軸に、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・運用の中で見えた課題を、指示を待たずに仕組みとして改善へつなげてきた方
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 顧客先：東京都23区内
勤務時間
10：00～18：30 ※就業先により異なる
想定給与
600万円～800万円
経験・能力を考慮の上決定します。
待遇/福利厚生
通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境
休日/休暇
年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社プログデンス
事業内容
ネットワークインテグレーション／クラウドインテグレーション／セキュリティーソリューション／DX戦略コンサルティング／サービス開発
本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
設立年
2006年10月
従業員数
298名(2026年4月時点)
資本金
1，000万円
売上高
29億7，000万円（2025年3月）
27億円（2024年3月）
28億円(2023年3月)
23億円(2022年3月)
20億4，000万円(2021年3月)
18億3，000万円(2020年3月)
17億3，000万円(2019年3月)
平均年齢
31.34歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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