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【大阪】ネットワークエンジニア
株式会社プログデンス
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 450万円～552万円
- 勤務地
- 大阪府
1回面接！高度なネットワーク・クラウドセキュリティー案件で技術を高められる環境
【職務概要】
メーカー不問でSDNやクラウド等の最先端技術を扱い、大手・公共向け大規模NWの設計・構築を推進します。
【職務詳細】
・要件定義、基本設計、詳細設計およびパラメータシートの作成
・Router／Switch／無線LAN／FW／LBを中心としたネットワークの設計・構築
・Cisco ACI／DNA Center等を活用した上流工程から導入・運用への引き渡し
・SASE（Zscaler、Cato、Prisma Access等）軸のクラウドセキュリティ設計・導入
・Ansible／Python等を活用したITインフラ運用の自動化推進
・課題解決に向けた提案および顧客との信頼関係構築
【主な対応技術・製品】
・L2／L3～L7（Cisco、YAMAHA等）
・負荷分散（A10、F5、Citrix等）
・Firewall（Palo Alto、FortiGate、Juniper等）
・SASE（Zscaler、Cato、Prisma Access等）
【案件実績例】
・大手製薬会社様 Cato導入案件
・大手家電量販店様 CloudWAF(Imperva)導入案件
・大手総合住宅企業様 インフラ基盤運用支援
【エンジニアファーストの環境】
営業部署が存在せずリピート率はほぼ100％です。技術提供そのものがビジネス貢献に直結する組織構造となっています。個人に問題を抱え込ませないよう、チーム全体で課題解決に取り組む風土があります。
会社の特徴
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価を得ています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)
募集要項
職種
【大阪】ネットワークエンジニア
応募資格
【必須】
・ネットワーク機器（ルータ、L2／L3スイッチ、FW、LB等）の構築実務経験2年以上（コンフィグ作成・設定・試験の担当経験）
・詳細設計書またはパラメータシートの作成経験
【尚可】
・基本設計、要件定義の経験
・SASE、クラウドセキュリティの設計・構築経験
・CCNP以上の資格
・構築以上の上流工程にステップアップしたい方
求める人物像
・社内外と協力して業務を進めたい方
・広い視野を持ち、積極的に改善行動していきたい方
勤務地
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング18F（もしくは顧客先）
勤務時間
9：00～17：30 ※プロジェクト先により異なる
想定給与
450万円～552万円
■現年収を下回らない金額でご提示します（現年収保証）
待遇/福利厚生
通勤手当(上限5万円迄／月)、家族手当、資格手当、役職手当、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、社員専用VirtualLaboratory環境、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、資格取得時お祝い金制度 等
休日/休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(3日)、ウェルカム休暇(3日／入社後6ヶ月以内取得可)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、年次有給休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社プログデンス
事業内容
ネットワークインテグレーション／クラウドインテグレーション／セキュリティーソリューション／DX戦略コンサルティング／サービス開発
本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
設立年
2006年10月
従業員数
298名
資本金
1，000万円
売上高
29億7，000万円（2025年3月）
27億円（2024年3月）
28億円(2023年3月)
23億円(2022年3月)
20億4，000万円(2021年3月)
18億3，000万円(2020年3月)
17億3，000万円(2019年3月)
平均年齢
31.34歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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