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レセプト分析・レセプト情報活用のパイオニア (社名非公開求人)
Webアプリエンジニア
- 想定給与 578万円~924万円
- 東京都
- 正社員
国内トップクラス、5億4,000万以上の医療ビッグデータを活用◎
職務概要
同社の医療ビッグデータ×ソリューションの領域で企画される新規プロダクトの企画・設計・開発をお任せします。プロダクト立ち上げ後は、運用/保守/改善にも携わっていただきます。
職務詳細■企画・設計・開発
・プロダクトマネージャーやソリューション営業責任者と、サービスのあるべき姿をディスカッションしながら、実際のプロダクトの機能を設計・開発していただきます。
■開発ディレクション
・社内リソースだけで開発遂行が困難な場合は、外部パートナーと協業してアプリ開発を推進していただきます。外部パートナーへのマネジメントもお任せすることがあります。全体マネジメントは、プロダクトマネージャーが立ちます。
■営業支援
・クライアントのニーズに合わせて簡易デモアプリなどを開発し、導入後イメージの想起、導入決定ハードルを下げるといった営業支援もお願いさせていただきます。
開発の進め方・企画フェーズより部内のPdMと協業し、クライアントに対し開発の提案を行いながら、開発を進めていただきます。
・クライアントより要望を受け開発を受けるスタイルではなく、能動的に提案を行い開発や実装を行っていただける点が特徴です。 会社の特徴 現在、日経新聞でも多くのビッグデータ特集が取り上げられています。
世界のエンジンはもはやガソリンではなく、デジタルデータで回っています。同社のサービスもこのビッグデータに大きく携わっています。
なぜ同社のデータをみんなが使いたいと思うのか。それは保有するデータ量がトップクラスだからです。
現在1000万人分の医療ビッグデータを保有しさらに組合の取引を増やしています。1000万人だと日本の人口の約10%。データベースの信用性がかなり高いものになります。
2019年11月に東証プライム市場に新規上場を承認されました。今後はより認知度を高めていきたいと考えています。
同社の医療ビッグデータ×ソリューションの領域で企画される新規プロダクトの企画・設計・開発をお任せします。プロダクト立ち上げ後は、運用/保守/改善にも携わっていただきます。
職務詳細■企画・設計・開発
・プロダクトマネージャーやソリューション営業責任者と、サービスのあるべき姿をディスカッションしながら、実際のプロダクトの機能を設計・開発していただきます。
■開発ディレクション
・社内リソースだけで開発遂行が困難な場合は、外部パートナーと協業してアプリ開発を推進していただきます。外部パートナーへのマネジメントもお任せすることがあります。全体マネジメントは、プロダクトマネージャーが立ちます。
■営業支援
・クライアントのニーズに合わせて簡易デモアプリなどを開発し、導入後イメージの想起、導入決定ハードルを下げるといった営業支援もお願いさせていただきます。
開発の進め方・企画フェーズより部内のPdMと協業し、クライアントに対し開発の提案を行いながら、開発を進めていただきます。
・クライアントより要望を受け開発を受けるスタイルではなく、能動的に提案を行い開発や実装を行っていただける点が特徴です。 会社の特徴 現在、日経新聞でも多くのビッグデータ特集が取り上げられています。
世界のエンジンはもはやガソリンではなく、デジタルデータで回っています。同社のサービスもこのビッグデータに大きく携わっています。
なぜ同社のデータをみんなが使いたいと思うのか。それは保有するデータ量がトップクラスだからです。
現在1000万人分の医療ビッグデータを保有しさらに組合の取引を増やしています。1000万人だと日本の人口の約10%。データベースの信用性がかなり高いものになります。
2019年11月に東証プライム市場に新規上場を承認されました。今後はより認知度を高めていきたいと考えています。
募集要項
- 職種
- Webアプリエンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・C#、JavaによるWEBシステムの開発経験(3年以上目安)
【尚可】
・.NETフレームワークにおける開発経験(C#.NET/VB.NET/ASP.NET等)
・プロジェクトリーダーとして開発チーム内の品質、工数、進捗を管理したご経験
【開発環境】
・開発言語:C#, (Python),PHP
・フレームワーク:.NET Core/Framework, Pandas
・クラウド環境:Azure、AWS
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(フレックス:コアタイム11:00~15:00)
- 想定給与
- 578万円~924万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、育児・産前産後休暇制度、介護休暇、慶弔金規定
- 休日/休暇
- 土・日、祝日、年末年始、有給休暇(入社年度翌月より1ヶ月あたり1日、翌年12日追加、以後2日ずつ増加最大20日まで付与。繰越しは去年分支給のみ)
- 雇用形態
- 正社員
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