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人工呼吸器、検査機器等の医療機器を扱う急性期医療の総合サービス企業 (社名非公開求人)
【埼玉】安全管理(医療機器/南中部)
- 想定給与 400万円~550万円
- 埼玉県
- 正社員
- 完全週休2日制
業界未経験歓迎/年間休日123日/無借金経営で堅実な成長を続けています。
職務概要ご経験やスキルに応じて、人工呼吸器をはじめとした同社取り扱い機器の市販後の安全管理業務全般をご担当いただきます。
職務詳細■製品:人工呼吸器、医療機器
■範囲:分析、情報収集、文書作成、現場サポート、技術検証、教育計画の策定、資格取得推進
具体的には・安全管理情報(不具合/有害事象)の収集・分析
・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理
・行政への不具合報告および現場対応サポート
・取り扱い機器の技術検証(品質保証部門、技術センターとの協働)
・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施
・技術トレーニングの企画開催、社内認定資格の取得推進等
■組織構成
安全管理部門には、現在4名の社員が在籍しております。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 ~人工呼吸器、検査機器等の医療機器を扱う急性期医療の総合サービス企業~
医療機関の方が、より効率的かつ安全に医療機器が使用できる事を最大の目標に、お客様の近くにサービススタッフを配置。点検・修理等のリアルなサービスを迅速に提供できるように尽力しています。
また、必要な時にいつでも使えるように、医療機器のレンタルサービスも提供しています。
医療事故の大きな原因であるヒューマンエラーを防ぐため、院内勉強会の実施、ポケットガイドの制作等により、医療の安全にも寄与していきたいと考えています。
また、患者様の負担の軽減や入院日数の短縮化のため役立つ新たな医療機器の開発・導入にも全力を挙げて取り組んでいきます。
職務詳細■製品:人工呼吸器、医療機器
■範囲:分析、情報収集、文書作成、現場サポート、技術検証、教育計画の策定、資格取得推進
具体的には・安全管理情報(不具合/有害事象)の収集・分析
・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理
・行政への不具合報告および現場対応サポート
・取り扱い機器の技術検証(品質保証部門、技術センターとの協働)
・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施
・技術トレーニングの企画開催、社内認定資格の取得推進等
■組織構成
安全管理部門には、現在4名の社員が在籍しております。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 ~人工呼吸器、検査機器等の医療機器を扱う急性期医療の総合サービス企業~
医療機関の方が、より効率的かつ安全に医療機器が使用できる事を最大の目標に、お客様の近くにサービススタッフを配置。点検・修理等のリアルなサービスを迅速に提供できるように尽力しています。
また、必要な時にいつでも使えるように、医療機器のレンタルサービスも提供しています。
医療事故の大きな原因であるヒューマンエラーを防ぐため、院内勉強会の実施、ポケットガイドの制作等により、医療の安全にも寄与していきたいと考えています。
また、患者様の負担の軽減や入院日数の短縮化のため役立つ新たな医療機器の開発・導入にも全力を挙げて取り組んでいきます。
募集要項
- 職種
- 【埼玉】安全管理(医療機器/南中部)
- 応募資格
- 【必須】
以下、いずれかに該当する方
・医療業界で営業またはサービスエンジニアとしての経験
・看護師、臨床工学技士、薬剤師などコメディカル経験
■入社後
まずは導入研修という形で取り扱い製品を覚えていただく為の研修を行います。その後は、現場で先輩社員と一緒にOJTという形で一人立ちまでサポート致します。技術研修なども豊富に揃っており、過去にも未経験者が入社しご活躍されていますのでご安心ください。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 想定給与
- 400万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(上限月5万円まで)、寮社宅、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員共済会(慶事祝い金、弔事見舞金)、福利厚生倶楽部の割引利用、東急ハーヴェストクラブ(宿泊施設)の優待利用、英語学習支援制度、TOEIC報奨金制度、トーマツイノベーションセミナー受講
- 休日/休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇4日~10日、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 雇用形態
- 正社員
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