700万ダウンロードの大ヒットアプリを開発した企業 (社名非公開求人)

IT人材コーディネーター ~人材業界経験者~

  • 想定給与 350万円~400万円
  • 東京都
  • 正社員

◇お客様の課題をITの力で解決◇年間休日127日/転勤なし/フレックスタイム制

職務概要お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングとその後のフォロー業務を行います。
職務詳細・誰に:様々な業界の企業(スポーツ業界、飲食業界も!)
・何を:エンジニア人材(20代~50代・様々なスキルを持つ方)
・手法:提案型営業
具体的には・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施
・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
・エンジニアの方への案件打診
・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
・エンジニアのフォロー
標準的な一日の流れ★打ち合わせは基本オンライン
10:00-11:00 営業メンバーとミーティング
11:00-13:00 メール対応
14:00-17:00 プロジェクトとエンジニアのマッチング業務
17:00-19:00 エンジニアとのカウンセリング。1日2~3名と面談
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 創業40年を超える実績をもつ同社は、東京、広島、福岡にも事業所を置き、携帯電話・デジタル家電・金融ATM などの組み込み系ソフトウェア開発、航空・鉄道・観光業界における業務系端末システム開発などで豊富な実績を持っております。また、同社が開発するアプリは750万DLを突破する大ヒットアプリとなりました。
会社として社員が働きやすい環境の整備に努めており、配属先も社員一人一人の成長を考えて、きめ細かにフォローしており、長期的に腰を落ち着けて仕事に取り組みたい方にとっては、最適な職場環境です。 社内コミュニケーションも大切にしており、社内イベントの開催、クラブ活動を通じて、通常業務では接する機会が少ない社員同士の交流も積極的に実施しています。女性活躍を推進する企業や個人に贈られる「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」の企業部門で審査員賞を受賞しました。

募集要項

職種
IT人材コーディネーター ~人材業界経験者~
応募資格
【必須】
・法人営業(人材業界)のご経験

【尚可】
・法人営業(人材派遣)のご経験
・新規開拓営業のご経験

★☆★おすすめ★☆★
・裁量の大きさ…架電数・提案数の決まりなし!
→架電から契約後まで、メンバー同士でフォローしながら自由にセルフプロデュース
・スケジュールも自由に決定!
・営業活動に専念できる
→新規テレアポ・契約書・勤怠管理は営業事務が担当
必要な経験スキル
・ヒアリングする力があり、相手の課題を捉えるコミュニケーション力がある方
・相手の懐に入り、お客さまと仲良くなれる方
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
10時00分~19時00分※フレックスタイム制(コアタイム12時00分~15時00分) 〈標準勤務時間:10時00分~18時45分〉
想定給与
350万円~400万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
資格取得支援制度、退職金制度(勤続3年以上対象)、健康診断、慶弔金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、社内旅行、健保組合契約保養所等、クラブ活動費用補助制度、社員持株会制度、社内研修制度 など
休日/休暇
【年間休日127日】完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(3日)、有給休暇:(10日~最大20日/初年度は入社日に応じ1~10日)、その他:創立記念日(6月1日)、育休(育休後復帰率100%)
雇用形態
正社員

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