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自動車、航空、電化製品事業に特化したエンジニアリング会社 (社名非公開求人)
営業(環境改善のための人材派遣)
- 想定給与 457万円~730万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
★パーソルグループ★理想のキャリアを実現、支援する環境!働き方・福利厚生◎
★ーーーーー立ち上がって2年目の新規部署
職務概要メインサービスである、LCA(ライフサイクルアセスメントサービス)の営業を中心にご担当頂きます!
職務詳細■誰に:大手製造業メーカーの環境部など
■何を:LCAサービス(環境問題の解決)
■手法:グループ内で既に取引きがある企業に対して、グループの営業担当と協力して該当部門の開拓
※EXPOなどイベントに出展する機会もあります。(年2回程度)
ーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーーー
★LCAサービスとは
製品単位のCO2 排出量可視化し、CO2 削減取組みを評価するサービスです。同社のエンジニアが、クライアントの課題解決に取り組みます。(派遣型・受託型)
■営業先企業:大手製造業メーカー (輸送機器・素材・電子部品・機械など)
■営業先部門:環境部・サステナビリティ部・材料技術・生産技術・経営企画・研究開発など
■派遣・業務の割合=3:7
■担当エリア:首都圏エリア
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 【尖った技術力】★メーカーからの転職者多数活躍中!!
1.同社の沿革において、完成車メーカー子会社との合併を経ており、輸送機器の設計~実験までを対応できる開発技術を保有
2.自社の開発拠点(R&Dセンター)を複数保有し、一括受託も可能
3.顧客の開発ニーズに合わせた、チーム化・受託化が得意
4.企業だけでなく、研究機関や大学との共同開発による実績多数
5.CEATEC等の技術展示会に積極参加し、 新製品やサービスを発表
【ご入社の決め手】
スペシャリスト・マネジメントのキャリアパスを自分で選択し続けることができる/受託案件が豊富であり、後進の育成もしつつ開発に携わることができる
職務概要メインサービスである、LCA(ライフサイクルアセスメントサービス)の営業を中心にご担当頂きます!
職務詳細■誰に:大手製造業メーカーの環境部など
■何を:LCAサービス(環境問題の解決)
■手法:グループ内で既に取引きがある企業に対して、グループの営業担当と協力して該当部門の開拓
※EXPOなどイベントに出展する機会もあります。(年2回程度)
ーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーーー
★LCAサービスとは
製品単位のCO2 排出量可視化し、CO2 削減取組みを評価するサービスです。同社のエンジニアが、クライアントの課題解決に取り組みます。(派遣型・受託型)
■営業先企業:大手製造業メーカー (輸送機器・素材・電子部品・機械など)
■営業先部門:環境部・サステナビリティ部・材料技術・生産技術・経営企画・研究開発など
■派遣・業務の割合=3:7
■担当エリア:首都圏エリア
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 【尖った技術力】★メーカーからの転職者多数活躍中!!
1.同社の沿革において、完成車メーカー子会社との合併を経ており、輸送機器の設計~実験までを対応できる開発技術を保有
2.自社の開発拠点(R&Dセンター)を複数保有し、一括受託も可能
3.顧客の開発ニーズに合わせた、チーム化・受託化が得意
4.企業だけでなく、研究機関や大学との共同開発による実績多数
5.CEATEC等の技術展示会に積極参加し、 新製品やサービスを発表
【ご入社の決め手】
スペシャリスト・マネジメントのキャリアパスを自分で選択し続けることができる/受託案件が豊富であり、後進の育成もしつつ開発に携わることができる
募集要項
- 職種
- 営業(環境改善のための人材派遣)
- 応募資格
- 【必須】
・法人営業もしくはSES営業のご経験をお持ちの方
【尚可】
・自ら提案資料を作成して営業を行っていたご経験(PowerPoint、excelなど)
・人材派遣・BPO領域の営業経験をお持ちの方
・製造業での営業経験者、メーカー向けに営業をしていた方
・環境、サステナビリティなどに興味・関心が高く課題解決にご興味がある方
★☆★☆★☆★おすすめポイント★☆★☆★☆★
・フレックス制度あり
・出社と在宅のハイブリッド勤務
・時間外手当:1分単位で100%支給
- 必要な経験スキル
- セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 457万円~730万円
■基本給+地域手当+賞与+確定拠出手当+別途残業代
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度・健康診断・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度・育児短時間勤務制度・クラブ活動/クラブ活動支援制度・介護保険・入社時集合研修(ビジネススキル)・各種技術研修(基礎・応用・実践)・各種社外研修・セミナー・勉強会
- 休日/休暇
- 年間休日120日・完全週休2日制(土・日)・祝日・フレックス休日(3日)・年末年始休暇(5日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 )
- 雇用形態
- 正社員
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