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【東京：リモート】DSSコーポレート部門担当※主任クラス／日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

【東京：リモート】DSSコーポレート部門担当※主任クラス

日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

正社員
完全週休2日制

想定年収: 780万円～1030万円

勤務地: 東京都

【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】
事業の戦略実現のために、
事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います。
CoE等人事内各種Functionと連携し情報を束ねながら、
ビジネスラインに対する人事の「顔」として、
人事施策の説明、展開、実行を行います。
担当するビジネスラインを深く理解し、
CoEからの提案に対してフィードバックする、
現場で起きている問題やリスクを検知しアラートを上げるなど、
各種人事施策の実効性を担保します。

【職務詳細】
・ビジネスラインに対する人事の代表者として、
　人事制度、施策を幅広く理解し、正しく対応します
・多様なステークホルダーと誠実に接し、課題を整理して対応します
・新たに必要となる施策をまとめ提言します
・新たな施策の説明、展開、実行、定着をリードします
・チームを育成します

会社の特徴

同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】DSSコーポレート部門担当※主任クラス

応募資格

【必須】
・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど
　一連の人事サイクルの人事実務経験
・ピープルマネジメント経験
・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験
・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識
・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識

【尚可】
・HRBP経験
・CoE経験
・プロジェクトマネジメント経験
・人事以外のビジネスラインでの業務経験
・IT企業／コンサル企業勤務経験
・正解のない中で立場の違いを乗り越えて
　ソリューションを導くようなコミュニケーションをとってきた経験

求める人物像

セルフスターターな方

勤務地

東京都品川区

勤務時間

8時50分～17時20分

想定給与

780万円～1030万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤費支給、住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

休日/休暇

年間休日126日、完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など

雇用形態

正社員

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