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【東京：リモート】エンプロイリレーション部門責任者／日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

【東京：リモート】エンプロイリレーション部門責任者

日本最大の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

正社員

想定年収: 1160万円～1490万円

勤務地: 東京都

【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】
デジタルシステム＆サービス勤労部金融・社会BU勤労グループ部長代理として、
金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から
事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。

【職務詳細】
金融・社会事業分野における、
・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定
・エンプロイリレーションに関する施策のプログラムマネジメントおよび
　リソースマネジメント
・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロイリレーション施策推進
・人財業務本部のER領域業務共通化推進
・各種ステークホルダーとの協業・調整

【募集背景】
環境変化が特に激しいIT事業にあっては、競争力の源泉としての人財の重要性は
年々高まっており、多様な人財一人ひとりの持つ力を最大限に発揮できる
環境づくりが事業成長のカギとなっています。
事業の成長戦略実行のため、エンゲージメントやウェルビーイングの向上を通じ、
社員一人ひとりの創造性と生産性を最大限に高める活動をリードしてくれる
エンプロイリレーションのプロフェッショナルを求めています。

会社の特徴

同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】エンプロイリレーション部門責任者

応募資格

【必須】
・エンプロイリレーションに関する高い専門性、
　人財マネジメント全般に関する知識
・人事または関連部門でのマネジメント経験
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力

【尚可】
・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力

求める人物像

セルフスターターな方

勤務地

東京都品川区

勤務時間

8時50分～17時20分

想定給与

1160万円～1490万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度等

休日/休暇

【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)

雇用形態

正社員

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