【埼玉】プロジェクトリーダー(インフラ)　

株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社

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プライム上場グループ！　スキルアップできる環境、キャリアアップしたい方歓迎

募集要項

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募集要項

職務概要プロジェクトリーダー(インフラ)として業務に携わっていただきます。
現在マネジメントのみで、今後手を動かしてプレイングマネージャーとして活躍したいという方大歓迎です。
またスキルやご希望に合わせて適切なポジションを用意いたしますので
ぜひお話をお伺いさせてください。
常時6000件以上ものプロジェクトが寄せられる同社。個人の適性やスキル、さらにキャリアやワークスタイルなどの細かなご希望に合わせたプロジェクトに携わっていただけます。
プロジェクト例
・サーバ設計・構築（Windows、Linux）
・ネットワーク設計・構築（Cisco、Apresia）
・データベースの導入、設計、構築
・セキュリティシステム導入、設計、構築、管理
・サーバ、クラウド基盤の設計、構築
・ルーター、スイッチ、FW領域のネットワーク構築等
・無線、セキュリティ、クラウド案件 会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。
研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。
【定着率約98％】
この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。
豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。

職種: 【埼玉】プロジェクトリーダー(インフラ)

応募資格: 【必須】
・プロジェクトリーダーの経験
・インフラ設計や構築の経験があり今後リーダーをやりたい方

◆プライベートの充実
年間休日は122日。基本的に土日はしっかりお休みが取れます。残業も少ないためプライベートも充実出来ます。
◆福利厚生の充実
年2回の賞与や決算賞与、社宅制度、退職金制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度etc、残業手当は1分単位で支給されます。
◆研修の充実
最新設備を完備した研修センターに、分野ごとに細分化した200以上の研修コースがあります。

求めるスキル: セルフスターターな方

勤務地: プロジェクト先により異なる

勤務時間: 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り

想定給与: 480万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険

休日/休暇: 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社

事業内容: ◆IT（ソフトウェア／インフラ）◆機械（自動車／家電／産業等）◆電気・電子◆建築／土木／プラント

本社所在地: 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F

設立年: 1963年10月（創業）

従業員数: 7722名（2025年6月末時点）

資本金: 1億1百万円

売上高: 324億円（2021年6月期）
269億円（2019年6月期）
222億円（2018年6月期）
170億円（2016年6月期）
134億円（2014年6月期）

平均年齢: 35.5歳

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