人事(採用)の求人情報一覧

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プライム上場グループで全社向け研修の体系化を0～1フェーズでリード。

【職務概要】同社にて、全従業員約400名向けの様々な研修企画および体系化の促進に携わっていただきます。【職務詳細】・社員の成長を促すための研修の企画、実行（人材開発）・マネジメント研修、階層別研修、ビジネススキル研修等の幅広い企画・研修の体系化の促進・ご本人の志向性や経験に応じて、同部内で管轄している「最適な人員配置の提案（タレントマネジメント）」や「採用」...

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【大和ハウス工業100%出資子会社】就業環境良好！キャリアアップ目指せる◎

【職務概要】採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。【職務詳細】募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズ集計・採用手法企画、社内決裁、発注・歩留まり分析・求人原稿入稿、ブラッシュアップ・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収　など各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感...

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• 完全週休2日制

CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！

【職務概要】人事制度企画・採用・育成・組織開発など、人事業務全般の企画・実行を担当（配属部門に応じて決定）。●入社後～中長期的な業務イメージ入社後は担当領域の運用から開始し、徐々に施策企画・改善へ関与。将来的には人事全領域を横断する人材としてキャリア形成が可能。●案件・業務の魅力／部署の雰囲気【業務】経営層と近い距離で制度・採用・育成に関与できるため、会社全...

• 正社員

福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】主にエンジニア採用の専任担当として、採用成功に向けた一連の業務をお任せします。【職務詳細】■経営層や現場責任者との要件定義、職種別・採用チャネル別の採用戦略立案■応募者・候補者対応・応募受付、書類選考の案内、合否連絡・面接日程の調整（候補者および社内面接官とのスケジュールすり合わせ）・Web面接URLの発行、会議室の手配■エージェント対応・求人票...

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◎年休120日以上で仕事もプライベートも両立！／未経験OK！！

【職務概要】■同社にて医師担当の人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】・求人票作成、修正、取り下げ・医師や各クリニックからの問い合わせ対応・勤務医師の情報管理・医師との面談・その他、電話対応、データ作成などの総務業務【キャリアステップ】入社後、先ずは各クリニックの診療に必要なスポット勤務の医師を担当していただきます。その後は定期枠の先生の対応や医師の採用...

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新設カンパニーの採用基盤を0から創る／人事×AIで市場価値を高めるリクルーター

【職務概要】同社の新卒採用担当として、採用基盤の立ち上げから実務まで幅広く携わっていただきます。エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用を通じて、事業拡大を牽引することがミッションです。【職務詳細】・新卒採用における母集団形成、大学訪問・会社説明会、インターンシップの企画および実施・応募者の面接、選考管理・内定後のフォロー（内定者辞退防止施策の立案・実行）・...

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成長業界の人材サービス★／メリハリつけて稼げる環境／年間休日125日

【職務概要】人材採用グループにて採用業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング・求人票作成・採用全体の戦略企画やフロー設計・広告媒体／ダイレクトリクルーティング／エージェントなどのツール選定・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉・ダイレクトリクルーティングの企画～運用・求人広告企画～運用・応募から面接・入社ま...

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★プライム上場／国内トップクラスのシェア／土日祝休み★

【職務概要】同社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。また新入社員・若手社員向け研修の企画運営、その他にも、スキルアップ研修などの企画設計や、研修の実施などにも携わっていただきます。【職務詳細】◆新卒採用業務・説明会対応◆中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応◆各部門...

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• 完全週休2日制

★東証プライム上場G／飯田Gホールディングスの安定基盤★

【職務概要】採用厚生課の課長候補として、採用戦略の設計から人事制度の構築、組織づくりまで幅広くリードしていただきます。ゼロベースでの仕組み作りや改善を推進する「攻めの人事」としての活躍を期待しています。【職務詳細】・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義・採用戦略の設計および実行・求人票の作成、ATS（Sonar ATS）を使用した候補者管理・書類選考、面...

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• 完全週休2日制

SES最大手グループの新設会社で0～1の採用基盤構築に挑む。AI×採用の最先端へ

【職務概要】2026年3月に新設されたコンサルティング・パートナーズ社の人材開発部にて、エンジニアおよびビジネス職の中途採用業務を一気通貫で担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略の設計から母集団形成、クロージングまでの実務・人材紹介会社（エージェント）との関係構築および運用・LinkedIn、Wantedly等を活用したダイレクトリクルーティングの推進・リ...

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• 未経験可

【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】医師専門の人事アシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。【職務詳細】・医師、クリニックスタッフ、紹介会社と電話やメールでのコンタクト・求人票作成、修正、取り下げ・医師や各クリニックからの問い合わせ対応 ・勤務医師の情報管理 ・その他、電話対応、データ作成などの業務 【キャリアステップ】基本的にはスポット医師担当として業務に従事していただ...

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• 未経験可

未経験からキャリアチェンジのチャンス／年間休日125日／平均残業15h程度

【職務概要】中古トラックの販売をおこなう同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】＜採用業務サポート＞・求人票の作成・面接日程の調整、応募者との連絡（新卒・キャリア）・人材会社と求人打ち合わせ・高校生採用活動（高校訪問）・入社書類の準備～回収＜社内外の研修補助業務＞・新入社員向け研修のカリキュラム作成（担当部署と調整）・研修の資料準備・社外研修会社と研修日...

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■東証プライム上場■SaaS×FinTech■成長を続ける企業■

【職務概要】PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。【職務詳細】■人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援・PdM人材の価値向上：イベント...

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新設カンパニーの採用基盤を0から創る／人事×AIで市場価値を高めるリクルーター

【職務概要】エンジニアを中心とした中途採用業務全般（戦略設計から入社まで）を一貫して担っていただきます。【職務詳細】・人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進・選考段階では、書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS...

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• 完全週休2日制

新設カンパニーの採用基盤を0から創る／人事×AIで市場価値を高めるリクルーター

【職務概要】エンジニアを中心とした中途採用業務全般（戦略設計から入社まで）を一貫して担っていただきます。【職務詳細】・人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進・選考段階では、書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS...

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【★東証プライム上場★】有給取得12日以上！／10年以上の長期勤続者が多数在籍！

【職務概要】同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とした採用活動全般を担当します。【職務詳細】・中途採用計画の策定・求人票の作成および求人広告の掲載手続き・人材紹介エージェントへの求人依頼および折衝・ダイレクトリクルーティングツールの運用・採用イベントへの出展企画および申し込み・内定通知から入社手続きまでのクロージング...

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【年間休日125日以上】時差出勤可能／働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートし、担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】■各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ■求人作成・管理■求人媒体選定■スカウト送付・カジュアル面談対応■会社説明会・面接対応■内定...

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新設カンパニーの採用基盤を0から創る／人事×AIで市場価値を高めるリクルーター

【職務概要】セールス、事業開発、企画、バックオフィス等のビジネス職に特化した中途採用の戦略設計から入社までを一気通貫で担当していただきます。【職務詳細】・ビジネス職採用戦略の立案・実行（SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等）・部門責任者やマネージャーと連携した採用要件の言語化、評価基準の整備・人材紹介会社との関係構築・運用・LinkedInやWante...

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東証グロース上場／SBIグループの安定した経営基盤／幅広い経験を積める

【職務概要】SBI損害保険株式会社へ出向し、総務人事部人事課にて中途採用業務をメインに、研修計画の策定や実施などの人事関連業務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】■採用業務・中途採用業務（エージェントコントロール、媒体選定、運用、管理）・派遣スタッフの管理・採用面接対応、選考スケジュール管理■研修業務・研修計画の策定・社内研修の企画、実施、効果検証・研修シ...

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【東証グロース市場上場】オンデマンド×IT／世界で通用するWebサービス

【職務概要】同社の人事チームにて、中途および新卒の採用業務全般を中心に担当します。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行（中途・新卒）経営方針や事業計画を踏まえたターゲットや手法の企画、人材要件の定義、求人票作成、スカウト・媒体運用・選考プロセスの運用管理書類選考、面接調整、進捗管理、候補者体験向上のための面接フロー改善・入社後フォロー・オンボーディング支援現場...

• 正社員

【☆年間休日125日・完全週休二日制☆】／グループを横断する人事責任者ポジション

【職務概要】人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。【職務詳細】〈▼人事戦略・組織戦略の策定〉中長期計画と経営課題に基づき、人材・組織戦略の立案、組織設計、人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置）〈▼採用・研修・育成の統括〉全社採用戦略の統括と人事組織のマネジメントを担い、人材育成体系の設計および人材ポートフォリオの最適化を推進...

• 契約社員

国内約8割の化粧品メーカー、海外でも名だたるメーカーとの取引実績がある優良企業！

【職務概要】同社にて、総務人事をご担当いただきます。【職務詳細】■人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、　高齢者・障碍者雇用、時間管理、労働組合対応など　主に人事領域の業務に携わっていただきます。■会社の課題解決、社長からのミッションの対応など。総務部は総務と人事の業務を部員全員で協力して業務を行なっています。ご経験を活かしつつ、総務部...

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新設カンパニーの採用基盤を0から創る／人事×AIで市場価値を高めるリクルーター

【職務概要】エンジニアを中心とした中途採用の戦略設計から入社までを一貫して担っていただきます。特にPM、テックリード、AI人材等のハイクラス層の採用力強化を主導していただくポジションです。【職務詳細】・ハイクラス層に特化した採用戦略の立案・実行（PM、テックリード、アーキテクト等）・人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用・LinkedInやWanted...

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ハイクラス採用を主導し、3万人規模の技術者集団を変革する。採用戦略の核心を担う。

【職務概要】2026年3月に新設されたコンサルティング・パートナーズ社のキャリア採用課にて、ハイクラスエンジニア採用を主導していただきます。採用戦略の設計から入社までを一貫して担う重要なポジションです。【職務詳細】・PM、テックリード、AI人材等のハイクラス・上位レイヤーに特化した採用戦略の立案・実行・人材紹介会社との関係構築、LinkedInやWanted...

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農業DXベンチャー／フルフレックス＆リモートで働きやすさ◎

【職務概要】急成長する組織のフロントに立ち、採用からその後の組織開発までを一気通貫で担っていただきます。特に「新卒採用」の仕組み構築をリードしつつ、マーケットでも希少な人材の中途採用、そして組織のパフォーマンスを最大化する文化醸成施策まで、幅広く実務を牽引する役割です。【職務詳細】■新卒採用の戦略立案・実行・農業の未来に志を持つ優秀な学生層に向けた採用スキー...

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労務を軸に中途採用や人事基盤構築まで／幅広く携わりキャリアを広げる

【職務概要】AIトランスフォーメーション事業を展開する同社にて、人事メンバーとして中途採用や労務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。【職務詳細】人事責任者や経営陣と近い距離で相談しながら、今後の組織拡大に向けた人事基盤づくりや業務改善に携わります。・勤怠管理、入退社手続き、社保手続きなどの労務関連業務・社員情報、契約書類、人事データの管理・人事...

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• 未経験可
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未経験歓迎！残業平均10時間★

【職務概要】・総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適性をみて配属部署を決定いたします【職務詳細】【人材採用／人材開発】・採用面接・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営・現場や組織の業務改善・新規プロジェクトの立ち上げ　など【キャリアアドバイザー】◆医療従事者の転職支援・求職者の獲得・希望条件のヒアリング・医療機関の紹介、条件調整、面談など...

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東証グロース上場／200名から数千名へ！採用・制度・組織開発などの戦略策定実行

【職務概要】「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョン掲げ急成長を続ける同社において、次世代を担う優秀な人材を迎え入れる新卒採用の戦略設計および推進を担当します。【職務詳細】・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計および推進（面接、イベント対応含む）・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KPI（スカウト...

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【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションを担っていただきます。【職務詳細】具体的には、下記業務を担当していただきます。・自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり）・クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計・プロジェクト型での採用伴走（スカウト...