人事(採用)の求人情報一覧

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• 完全週休2日制

急成長中の次世代ベンチャー企業！／未経験からキャリアアップ／土日祝休み

【職務概要】中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般およびバックオフィス業務のサポートを担当します。【職務詳細】▼採用まわりの業務・面接日程の調整、候補者との連絡、来社受け入れ対応・人材紹介会社とのやり取り、スカウト送付・応募管理（ATSへの入力・更新）、求人原稿の入力・契約書類の作成・管理、入社手続き、オンボーディングサポート...

• 正社員
• 完全週休2日制

★独立系メーカー／平均勤続18.5年／育児休暇復職率97%／有給取得率91%★

【職務概要】技術統括部門の技術企画室にて、優秀な技術系社員の確保（新卒・中途）および、技術力向上に向けた人材育成の企画・運営業務全般を担当します。【職務詳細】■採用業務全般・人員計画に基づくリソースの確保、採用戦略の立案・技術系新卒および中途採用をメインとした企画提案、実行・内定者のフォロー、繋ぎ止めに向けた施策の企画・実行（内定者懇親会の開催など）・合同説...

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• 完全週休2日制

【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎

【職務概要】同社のビジネスニーズを満たし、採用市場・法定雇用率等の動向を踏まえた障がい者採用戦略の立案～実行を担当いただきます。関連部門と協力しながら、事業ラインの人財獲得ニーズを理解し、募集からから定着促進までを行います。【職務詳細】・各部門の人財獲得ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成・採...

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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会BU勤労グループ部長代理として、金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。【職務詳細】金融・社会事業分野における、・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定・エンプロイリレーションに関する施策のプログラム...

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• 未経験可

採用成果が会社の成長に直結！未経験から「人事採用事務」にチャレンジ

【職務概要】■WEBマーケティングのコンサルティングを行う同社の人事事務として採用業務をメインにご担当いただきます。要件に沿ったスカウトの実施や候補者との面接調整を主に行っていただきます。【具体的な業務】人事事務：面接の日程調整などの事務業務、エージェント窓口業務、スカウトの実施、営業サポート：クライアント宛の請求書、書類、レポートの作成およびメール送信※ス...

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世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しております！

【職務概要】研究部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献していきます。【職務詳細】・研究開発部門の戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の...

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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】重点事業である「AI＆ソフトウェアサービス」の中核組織（アプリケーションサービス事業部およびModernization CoE）を担当するHRBP（課長相当職）として、事業戦略と連動した人財・組織戦略の企画・実行をリードします。【職務詳細】・事業幹部やラインマネージャーの戦略パートナーとして、事業成長に資する人財・組織戦略の策定および実行・経営・...

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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】AI事業やITシステム基盤を支えるエンジニア中心の組織（約5，000名在籍）を管掌する人財部門にて、事業戦略にアラインした人事施策の企画・実行を担当します。人財と組織の視点から課題を抽出し、タレントマネジメントの実現を通じて事業成長に貢献することがミッションです。【職務詳細】幅広いHR業務において、組織や人に関する課題抽出と対応、施策の検討・実行...

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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおける組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行します。【職務詳細】１）DSS のビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、　　組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整２）DSS管轄のグループ会社を含めたDSS H...

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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP（課長相当職）となります。【職務詳細】・ビジネスラインに対するHRの代表者として人事制度・施策を幅広く理解し、　正しく対応する。・多様なステークホルダー（経営幹部、労働組合、地域代表）と誠実に接し、　課題を整理して対応する。・現象から真因の仮説を立て、動きながらその仮説を検証しつつ、　新たに...

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東証プライム上場！売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎

【職務概要】同社における電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当（HRBP）として、各ステークホルダーと連携し、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装および付随業務を担当します。【職務詳細】・人事関連の共通施策の立案および実装 （組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、 　教育・育成計画、エンゲージメ...

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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！

【職務概要】事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行を担います。CoE等人事内各種Functionと連携し情報を束ねながら、ビジネスラインに対する人事の「顔」として、人事施策の説明、展開、実行を行います。担当するビジネスラインを深く理解し、CoEからの提案に対してフィードバックする、現場で起きている問題やリスクを検知しアラートを...

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経営トップと連携し組織の非連続的な成長を牽引。採用のスペシャリストへ。

【職務概要】部門長のパートナーとして、部門別の採用計画立案から実際の人材獲得までをリードいただきます。【職務詳細】▼新卒採用・新卒採用の全体設計（スケジュール／選考フロー設計）、予算管理・大学訪問、合同説明会の実施・計画・学生対応（フォロー・クロージング）・内定者フォロー施策の企画・実行・人材紹介会社との折衝、リレーション構築▼中途採用・採用目標達成のための...

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日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業

【職務概要】人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。【職務詳細】人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。・人材戦略策定機能：成長...

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プライム市場上場／残業少なく働きやすい環境◎／福利厚生／土日祝／年休123日

【職務概要】　人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。【配属予定先の主な業務内容】■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等...

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食品産業のロスをなくすAIスタートアップで、事業成長を牽引する採用戦略をリード。

【職務概要】外食チェーン向けAIプラットフォームを展開する同社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。食品産業のサプライチェーン全体へ変革を起こすため、採用という側面から組織強化をリードする重要なポジションです。【職務詳細】ご経験や事業課題に応じ、以下の業務のウェイトを調整しながら進めていただきます。・経営層、部門責任者との採用計画および人材要件の継続的な...

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サニーグループ16社の一社として、安定した経営基盤を持つ企業

【職務概要】同社総務部に所属し、人事や総務に関する業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・新卒、中途採用に関する業務・社内教育および研修の企画、実務業務・給与計算、福利厚生の対応・社内規則の改定や運用　等今回の求人では、人事労務未経験でも、これからこの分野で頑張っていきたい方の応募をお待ちしております。さらに、将来は幹部候補としてのポジションも視野に入...

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◆コミュニケーション力・調整力・プロジェクト推進力が大きく伸ばせます◆

　　　～～4月1日入社できる方大歓迎～～【職務概要】博報堂DYグループ企業に対して人材を活用し、顧客先に常駐して業務を請け負うサービスを展開しています。博報堂社員の業務の質向上とサービスの改善を実現する組織です。【職務詳細】博報堂DYグループ会社に常駐していただき、採用活動を効率的かつ円滑に推進していただくポジションです。・事業本部からの採用依頼内容の確認、...

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組織の成長を後押しするポジション／有給消化率高め／土日祝休み

【職務概要】管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。【職務詳細】■勤怠管理　・勤怠不備のチェックと修正依頼対応　・勤怠システムの自動チェック機能を活用した効率化の推進■給与計算　・給与情報の取りまとめ　・給与計算シス...

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一生に一度の瞬間をプロデュースする存在としてお客さまと接することができます

★同社の採用業務をお任せいたします★＜ 職務概要 ＞・事業計画に合わせた採用計画の策定・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり・その他管理職業務【採用・人事担当部門長として下記業務の管理をお任せします】・人材開発・採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・全社を巻き込んだ採用広報・リファラル採用の推進・求人媒体の運用・応募者管理・面接・会社説明会の開催・...

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大手企業との取引多数。未経験から人事・採用のプロフェッショナルへ挑戦できます。

【職務概要】同社にて、新卒採用を中心とした人事業務を担当いただきます。大手メーカーやIT企業を中心に、セキュリティサービスをはじめとする総合的なITサービスを提供している同社の成長を、人材採用の面から支えるポジションです。【職務詳細】・企業説明会の企画／実施・面接の実施・学校訪問（大学・専門学校等へのアプローチ）・内定者および入社後のフォロー・求人媒体の選定...

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保育園や介護施設の土地活用、堅実経営で安定しております！

【職務概要】同社の経営企画部にて、新卒採用の企画・実行を中心に、広報・総務まで幅広く担当。単なる事務作業ではなく、学校訪問やイベント企画など「外に動く」アクションと「制度作り」の両面を期待されています。【職務詳細】・新卒採用（メイン）└大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築└採用イベント、説明会の企画・運営└SNS広告や新手法を用いた母集団形成...

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グロース市場上場／毎年140％事業成長／採用戦略の策定・実行から携われます

2025年7月18日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」での採用を担っていただきます。戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略の企画立案・求人要件ヒアリング・面接フ...

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【大和ハウス工業100%出資子会社】就業環境良好！キャリアアップ目指せる◎

【職務概要】採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。【職務詳細】募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズ集計・採用手法企画、社内決裁、発注・歩留まり分析・求人原稿入稿、ブラッシュアップ※下記のヘルプに入ることもあります・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収　など各種採用施策の立案から実行まで含めて関わること...

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プライム市場上場メディパルG／福利厚生◎／年休125日

【職務概要】同社にて新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。将来のマネジャー候補として、組織の成長を牽引する役割を期待します。【職務詳細】■新卒・中途採用の実務全般（説明会運営、面接、紹介会社折衝など） ■大学・支店訪問：農学系・畜産系大学への学校訪問（1泊2日の出張あり） ■学生や応募者の相談窓口、フォロー対応 ■教育・研修業務：新入社員研修の講...

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IPOに向けた体制構築に参画。採用から労務まで幅広く携わり、組織の基盤を創る。

【職務概要】同社において、事業計画に沿った採用計画の企画・実施から、社会保険・勤怠管理などの労務、さらには総務業務までバックオフィス全般を担当します。【職務詳細】■人事領域・採用・入社対応：求人票作成、面接調整、オファーレター・雇用契約書の作成、入社準備・評価・制度運用：人事評価制度の運用（評価シート管理、昇給・昇格）、在留カード更新（外国籍社員対応）・退職...

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北陸最大級のグループを支える総務人事。未経験から組織作りのプロへ。

【職務概要】北陸エリアを中心に多角的な事業を展開するAOIグループの本社にて、労務管理や採用活動を中心に、組織の基盤を作る総務人事全般を幅広く担当していただきます。【職務詳細】・労務管理：社員の勤怠管理、有給休暇の管理、36協定等の法的書類の作成および行政への届出。・採用活動：新卒・中途採用の企画および運営、会社説明会の実施、応募者対応、内定者フォロー。・組...

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事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎

【職務概要】モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして実務とメンバー支援の双方をバランスよく担います。【職務詳細】・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化・...

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年間休日126日！九州地場企業／これまでの経験を活かして働きましょう！！

【職務概要】不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、自社の採用力を最大化させるミッションを担っていただきます。入社後は、リレーション構築・提案・クロージングといった営業スキルを活かせる「攻め」の採用業務からスタートします。【職務詳細】・採用要件定義：各部門と連携し、必要な人材像の言語化を実施。・採用ブランディング：競合他社と比較した自社の...