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【埼玉】新卒採用・育成推進担当（南中部：さいたま市）／株式会社安楽亭

【埼玉】新卒採用・育成推進担当（南中部：さいたま市）

株式会社安楽亭

正社員
未経験可

想定年収: 320万円～500万円

勤務地: 埼玉県

【スタンダード上場】M＆Aで事業拡大中／幅広い視野で会社の発展を支える！

【業務概要】
新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミット
するために日々活動を行っていただきます。採用計画を立てることから始まり、
ターゲットの選定や年間行動計画、選考活動など一つ一つのプロセスを
大切にしながら活動と振り返りを行っていただきます。

【職務詳細】
・『将来の安楽亭』を作る新卒社員の採用
・採用計画の立案、活動、振り返り
・採用手法の選定及び外部業者との折衝
（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、
　アルバイトの社員登用など）
・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）
・企業説明会や店舗見学会などの運営
・内定者フォローや懇親会の運営
・各種フォローアップ研修の企画、運営、管理（入社後1年）
・キャリアアップに配慮した人事、教育制度の設計、運用
・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談
　（入社後3年程度）

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

食材の調達・開発・製造加工・物流・店舗販売まで全プロセスを自社グループで一元管理する事で長年培ってきたノウハウを活かし、事業拡大に向けて新たな仲間を迎えます！同社は、脂肪注入肉や結着肉は一切使用せず、100％自然肉のみ使用。香料、保存料、合成着色料無添加で肉本来の風味を生かすタレ。米・野菜類も全てトレーサビリティーの確立できた産地から調達、加工・調理を行い、提供しています。真っ当な食材選定に加え、各店舗内では真心こめたサービスとともにお客様との対話を重視。マニュアルに縛られず、最適と感じるサービス提供を尊重しています。また店内調理もお客様とのコミュニケーションのひとつ。同社は、こうしたことを「本物」の商品・サービスと考え、飲食のプロとして矜持を持って提供しています。今後も多業態展開の強みを活かし、より多くのお客様の健康で豊かな生活文化をプロデュースします。ビジョンに向けて、国内外の新規出店・M＆A・業態開発などグループ全体で事業拡大の動きが活発化しています。食肉文化をけん引し、満足してもらえるサービスや場づくりを追求する同社のチャレンジ風土と相まって存分にフードビジネスの魅力に触れることが出来ます。

募集要項

職種

【埼玉】新卒採用・育成推進担当（南中部：さいたま市）

応募資格

【必須】▼下記いずれかのご経験　　　　　　　　　
・新卒採用の経験　　　　
・飲食業での現場責任者等で教育マネジメントをした経験（3年以上）
→人事未経験でも可
・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験
（3年以上）
・営業現場に関する教育指導や評価の経験

入社後のメンバーと一緒になって【安楽亭の魅力づくり】に挑戦する楽しみも
あります。実績作りに始まり、自社サイトの特設ページ、ポスターや採用
パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをするなど業務領域は
広く、自らが主体的に行動することが好きな方は、自己スキルの成長に繋がる
フィールドでお待ちしています。