栄研化学株式会社
人事(制度設計・採用・教育)
- 想定給与 480万円~750万円
- 東京都
- 正社員
東証プライム上場/臨床検査薬のリーディングカンパニー/離職率低/フレックス
職務概要グローバル展開を進めている同社にて、下記のような業務をご担当いただきます。
職務詳細■制度設計
・人事賃金制度構築
・退職年金制度
■人財開発・研修企画
・能力開発ビジョン策定
・教育研修体系構築
・研修プログラム作成
・研修講師
■採用関連
・要員計画策定
・新規採用計画作成
・新卒採用業務
・中途採用業務
会社の特徴 同社は「臨床検査事業」や「食品・環境検査事業」に関する製品を研究、製造、販売する 設立80年以上の臨床検査薬の総合メーカーです。
「臨床検査事業」、「食品・環境検査事業」の2つを事業ドメインと定め、着実な成長と収益性向上を実現し、このドメインの中で次の成長を担う新規事業を創出することを目指しています。
生活習慣病の予防と早期診断をはじめ、人々の健康への願いがますます大きくなってきている今日、臨床検査の果たす役割は重要度を増しています。
人々の健康を守ることを経営理念とし、検査のパイオニア的存在としてお客様に信頼される製品・サービスを提供し、企業価値の向上を目指しています。
職務詳細■制度設計
・人事賃金制度構築
・退職年金制度
■人財開発・研修企画
・能力開発ビジョン策定
・教育研修体系構築
・研修プログラム作成
・研修講師
■採用関連
・要員計画策定
・新規採用計画作成
・新卒採用業務
・中途採用業務
会社の特徴 同社は「臨床検査事業」や「食品・環境検査事業」に関する製品を研究、製造、販売する 設立80年以上の臨床検査薬の総合メーカーです。
「臨床検査事業」、「食品・環境検査事業」の2つを事業ドメインと定め、着実な成長と収益性向上を実現し、このドメインの中で次の成長を担う新規事業を創出することを目指しています。
生活習慣病の予防と早期診断をはじめ、人々の健康への願いがますます大きくなってきている今日、臨床検査の果たす役割は重要度を増しています。
人々の健康を守ることを経営理念とし、検査のパイオニア的存在としてお客様に信頼される製品・サービスを提供し、企業価値の向上を目指しています。
募集要項
- 職種
- 人事(制度設計・採用・教育)
- 応募資格
- 【必須】
・人事制度設計(概ね5年以上)
【尚可】
・メーカーでの人事制度設計
・人事制度設計に加えて人財開発企画、採用関連(概ね5年以上)
・労務管理経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 〒110-8408 東京都台東区台東4-19-9
- 勤務時間
- フレックスタイム制【標準的な勤務時間帯】8:45~17:30
- 想定給与
- 480万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、外勤手当、昼食手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、健保組合契約保養施設
- 休日/休暇
- 完全週休二日制(土・日)、祝日、創立記念日、春季休暇、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(日数10日~20日)、年間休日128日
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 栄研化学株式会社
- 事業内容
- ■医薬品 ■試薬 ■医療および理化学機械器具などの製造、販売ならびに輸出入販売
- 本社所在地
- 〒110-8408 東京都台東区台東4-19-9
- 設立年
- 1939年 2月20日
- 従業員数
- 連結754名(2023年3月31日現在)
- 資本金
- 68億9,773万円(2023年3月31日現在)
- 平均年齢
- 44歳
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