【東京：リモート】人事（採用・制度企画）

職務概要RIZAPグループ株式会社・RIZAP株式会社・RIZAPテクノロジーズ株式会社3社の採用業務とその他制度設計も含めた幅広い業務に携わっていただきます。
・採用計画策定（主にエンジニア部門や管理部門、事業部門等）
・人材紹介エージェントとのコミュニケーション
・各採用媒体のPDCA
仕事の魅力・国内会員数日本一のchocoZAP事業をけん引するエンジニア部門及び
　事業部門とコミュニケーションを取りながら、
　採用の企画／戦略に携わることができる
・20種以上の求人を扱い、年間約50名以上の採用を
　行うスピード感を実感できる
キャリアプランイメージ～入社3ヶ月目：求人理解、媒体及びエージェントにおけるPDCA
～入社6ヶ月目：役員への採用計画及び採用戦略の企画
～入社1年：採用広報／ブランディング強化やオンボーディング戦略、組織開発などの企画
～入社2年：HRBPとして会社全体の人事戦略をリード 会社の特徴 「同社って、何の会社？」 　CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM＆Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、同社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名なアイテムもあり、現在までに約70社とM＆Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もあります。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、M＆Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、同社を起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いています。 また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。