オリックス・ホテルマネジメント株式会社
【大阪】フロントスタッフ(クロスウェーブ梅田)
- 想定給与 300万円~450万円
- 大阪府
- 正社員
- 未経験可
東証プライム上場オリックスグループ/コロナ禍でも100%給与支給の経営基盤◎
職務概要同社が展開するクロスウェーブ梅田にて、フロントスタッフとしてご活躍頂きます。
職務詳細■客室アサインなどのオペレーション業務
■AV機器などの設置業務
■顧客対応(接客対応)
■インチャージ業務
■各種案内、問い合わせ対応
※電話対応やパソコンでの入力業務がメインですが、来館されたお客様への接客業務もおまかせします。
〈企業のお客様対応〉
当日のサポート業務、チェックイン、チェックアウト、
精算、領収書発行等の業務
〈一般のお客様対応〉
予約管理、チェックイン、チェックアウト、精算等の業務
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社はお客様、従業員、そして、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル、旅館、水族館、研修所となることを目指しています。「多彩な心地よさを感じてもらうサービス」を大切にしながら4つの重要項目に取り組んでいます。
■脱炭素化:2050年3月期までに、オリックスグループの「GHG(CO2)排出量を実質的にゼロとする」を掲げています。
■環境配慮:自然環境の負荷低減に繋がるさまざまな取り組みを推進しています。
■安全・安心・快適性:ニューノーマル・ニューライフを見据えた取り組みを推進しています。
■地域共生:全施設に任命した地域共創担当者を中心に、地域の皆さまと連携しながら新たな取り組みにチャレンジしています。
職務詳細■客室アサインなどのオペレーション業務
■AV機器などの設置業務
■顧客対応(接客対応)
■インチャージ業務
■各種案内、問い合わせ対応
※電話対応やパソコンでの入力業務がメインですが、来館されたお客様への接客業務もおまかせします。
〈企業のお客様対応〉
当日のサポート業務、チェックイン、チェックアウト、
精算、領収書発行等の業務
〈一般のお客様対応〉
予約管理、チェックイン、チェックアウト、精算等の業務
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社はお客様、従業員、そして、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル、旅館、水族館、研修所となることを目指しています。「多彩な心地よさを感じてもらうサービス」を大切にしながら4つの重要項目に取り組んでいます。
■脱炭素化:2050年3月期までに、オリックスグループの「GHG(CO2)排出量を実質的にゼロとする」を掲げています。
■環境配慮:自然環境の負荷低減に繋がるさまざまな取り組みを推進しています。
■安全・安心・快適性:ニューノーマル・ニューライフを見据えた取り組みを推進しています。
■地域共生:全施設に任命した地域共創担当者を中心に、地域の皆さまと連携しながら新たな取り組みにチャレンジしています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】フロントスタッフ(クロスウェーブ梅田)
- 応募資格
- ★未経験の方歓迎です★
■接客対応が可能な方(業界不問)
★おすすめポイント
■職場は20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍されています!
フロント課は若いスタッフも多く活気があり、スタッフ同士仲が良い
環境で、先輩スタッフからの教育を受ける体制が整っています。
- 必要な経験スキル
- ■セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区神山町1-12
- 勤務時間
- 0:00~23:59(シフト制:実働8時間)
- 想定給与
- 300万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 深夜勤務手当、宿泊ナイト手当(※宿直、夜勤勤務した場合のみ)、時間外手当(1 分単位 ※役職、等級により支給内容は異なる、出張手当、職務手当、通勤手当(全額支給※バス利用は一部規定あり)、時短勤務※規定あり、慶弔金制度、定期健康診断、日帰り人間ドック、直営保健所
- 休日/休暇
- 年間休日108日(シフト制)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、生理休暇看護休暇、積立保存休暇、産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- オリックス・ホテルマネジメント株式会社
- 事業内容
- ■旅館・ホテル・研修施設等の施設運営
- 本社所在地
- 〒105-0013
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー13F
- 設立年
- 1997年1月20日
- 従業員数
- 1262名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 37.8歳
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