【茨城：リモート】人事（労務）

職務概要同社にて、勤怠管理、給与管理、労務管理などの勤労業務全般をお任せします。
職務詳細■処遇業務企画立案、運用
■給与支給と社会保険関係の取りまとめ
■人事異動に関連する実務（入退職手続き、社員の異動対応など）
■従業員の労務管理全般(労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理)
■多様性、平等、包摂性(DEI：Diversity、Equity ＆ Inclusion)の推進
■従業員のエンゲージメント向上および、生産性の最大化をめざした働き方戦略の企画立案・推進
■エンゲージメント調査の結果データ分析を通じた施策の企画立案
■労働組合とのコミュニケーション
※業務は定期的にローテーションするため、幅広い経験を積むことができます。また、部内の業務ローテーションにより、労務以外(人事・教育関連など)の業務についても携わる可能性がございます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。
『ＯＴ×デジタル』でワクワクする未来をつくる
同社は「人々の生活を安全・安心で豊かにするため、優れた技術で新しい価値を提供し、社会の発展に貢献する」をミッションとしてまい進しています。同社が強みとするOTを軸として、AIや画像応用、データ分析などのデジタル技術と組み合わせることで、ユニークなサービスを展開し、OT×デジタルの分野で唯一無二の存在となることをめざしています。
また、充実した教育環境がありプロフェッショナルをめざせる会社です。