【茨城】人事（教育・人事制度運用）

職務概要人事（教育・人事制度運用担当）担当として下記業務を担当します。
職務詳細■教育体系構築・運用
・中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援
・OJT、OFFーJTを織り交ぜた教育体系の構築
・階層別の研修の再構築
■人事制度の企画・運用
・人事制度改定の支援
・人事制度の運用担当
募集背景2030年中期経営方針達成に向けて、人事制度改定・教育体系の再構築を実施し、運用にのせるため
魅力・社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。
・リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。 会社の特徴 【魅力】
同社は車の『走る／曲がる／止まる』の根幹を担う製品を、世界22ヵ国92ヵ所の製造拠点から供給する自動車部品メーカーです。
自動車・輸送用機器用配管製品や自動車用樹脂製品等の製造・販売を行い、自動車メーカーの系列に属さない独立系企業のため、
系列関係に縛られず国内外の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組むことができます。
【強み】
製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。
完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、さらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。