【茨城：リモート】HRBP・制度企画(研究開発部門)
日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 410万円～700万円
- 勤務地
- 茨城県
【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎
【職務詳細】
研究開発グループにおける人事担当として、施策の企画立案・運営を行います。
1．戦略実現のための組織設計、人財配置計画の策定、実行
2．戦略的な人員計画策定、実行
3．後継者計画を含む人財育成計画策定、実行
4．従業員のパフォーマンス管理
【仕事の魅力・やりがい】
研究開発グループの戦略実現に向けた組織設計、人財配置・育成に関する提案を行います。
HRとしてのキャリアに興味があり自らを成長させたい方には大変やりがいのある仕事です。
人財部門も社会環境やビジネスの変化に沿ったタイムリーな人事施策を打ち出すべく日々研鑽しています。
【キャリアパス】
全社の人財部門において、人事労務、人財開発、採用等の担当業務ローテーション、事業部門間のローテーションを通じてHRの専門家としてキャリアを積んでいくのが一般的です。成果によっては海外勤務のチャンスもあります。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
募集要項
職種
【茨城：リモート】HRBP・制度企画(研究開発部門)
応募資格
【必須】※出身企業の規模・業種は不問
・人事労務に関する基礎的な知識と実務経験(目安：2年程度)
・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力
・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word、Excel、PowerPoint)
【尚可】
・データ処理・分析スキルがある方
・HRトレンドへの興味・関心が高い方
【働く環境】
配属組織は、課長1名、主任5名、総合職7名、一般職8名の21名のチームです。
在宅勤務(リモートワーク)主体で、出社は週に1～2回程度です。
求める人物像
・セルフスターター（主体的）である方
勤務地
茨城県日立市
勤務時間
8：50～17：20（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり
想定給与
410万円～700万円
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり
休日/休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)
雇用形態
正社員
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